Description
Cette semaine, jâai eu le plaisir de recevoir Alexandra Dupont dans Une Cession Presque Parfaite.
Directrice Générale de RAISE et co-head de RAISE Invest, elle incarne une autre façon de faire du private equity.
Une façon engagée, humaine, alignée.
RAISE a été créé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de BligniÚres avec une idée simple mais puissante :
â RĂ©concilier performance financiĂšre et impact
â CrĂ©er un modĂšle dans lequel le capital aide Ă grandir sans Ă©craser
â Et redistribuer une partie de la valeur créée Ă des projets dâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral
Avec RAISE Invest, leur stratĂ©gie dĂ©diĂ©e aux PME et ETI en croissance, ils investissent en minoritaire⊠mais avec beaucoup dâimpact.
Câest-Ă -dire quâils vous laissent piloter votre entreprise.
Mais vous ne serez plus seul pour :
â Structurer votre gouvernance
â RĂ©aliser un cash-out partie
â Lancer des croissances externes
â PrĂ©parer une transmission
â Renforcer vos Ă©quipes
Un vrai effet levier. Pas seulement financier. Un levier humain et stratégique.
Leurs critĂšres ?
âĄïž Des entreprises rentables, solides, souvent entre 30 et 500M⏠de CA
âĄïž Des dirigeants ambitieux, qui veulent accĂ©lĂ©rer
âĄïž Et surtout, des femmes et des hommes avec qui il y a une vraie rencontre humaine
Un alignement dâambitions, de mĂ©thode, de valeurs.
Et la performance, dans tout ça ? đ€
Elle est lĂ . Et mĂȘme trĂšs prĂ©sente.
Mais elle ne se mesure pas quâen multiples.
Elle se mesure aussi Ă lâimpact rĂ©el.
Le groupe RAISE reverse 50% de ses carried interests Ă une fondation, RAISE Sherpas, qui soutient les startups, les associations, et renforce le lien entre grands groupes et jeunes pousses.
đĄ 60M⏠dĂ©jĂ reversĂ©s Ă lâintĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral
đĄ 200 startups aidĂ©es
đĄ Des projets soutenus comme Institut Imagine, EspĂ©rance banlieues..
đĄ Des milliers de salariĂ©s et dirigeants impliquĂ©s dans ce cercle vertueux
Et les dirigeants dans tout ça ? đ€
Beaucoup sont inspirĂ©s par cette logique de âgive backâ.
Certains choisissent de structurer un fonds de dotation aprĂšs leur cash-out.
Dâautres proposent que leur propre management package soutienne des causes sociales.
Câest cette nouvelle gĂ©nĂ©ration de transmission qui se dessine.
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