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đŸŽ™ïž Dirigeants, entrepreneurs : Et si faire entrer un fonds au capital, ce n’était pas perdre le contrĂŽle
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Une Cession Presque Parfaite : Dans les coulisses de la transmission d'entreprises

đŸŽ™ïž Dirigeants, entrepreneurs : Et si faire entrer un fonds au capital, ce n’était pas perdre le contrĂŽle
 mais gagner un partenaire ?

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 mais gagner un partenaire ?

1h21 |04/06/2025
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Description

Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Alexandra Dupont dans Une Cession Presque Parfaite.


Directrice Générale de RAISE et co-head de RAISE Invest, elle incarne une autre façon de faire du private equity.

Une façon engagée, humaine, alignée.


RAISE a été créé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de BligniÚres avec une idée simple mais puissante :

✅ RĂ©concilier performance financiĂšre et impact

✅ CrĂ©er un modĂšle dans lequel le capital aide Ă  grandir sans Ă©craser

✅ Et redistribuer une partie de la valeur créée Ă  des projets d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral


Avec RAISE Invest, leur stratĂ©gie dĂ©diĂ©e aux PME et ETI en croissance, ils investissent en minoritaire
 mais avec beaucoup d’impact.


C’est-à-dire qu’ils vous laissent piloter votre entreprise.

Mais vous ne serez plus seul pour :

– Structurer votre gouvernance

– RĂ©aliser un cash-out partie

– Lancer des croissances externes

– PrĂ©parer une transmission

– Renforcer vos Ă©quipes


Un vrai effet levier. Pas seulement financier. Un levier humain et stratégique.


Leurs critĂšres ?

âžĄïž Des entreprises rentables, solides, souvent entre 30 et 500M€ de CA

âžĄïž Des dirigeants ambitieux, qui veulent accĂ©lĂ©rer

âžĄïž Et surtout, des femmes et des hommes avec qui il y a une vraie rencontre humaine


Un alignement d’ambitions, de mĂ©thode, de valeurs.


Et la performance, dans tout ça ? đŸ€”

Elle est lĂ . Et mĂȘme trĂšs prĂ©sente.

Mais elle ne se mesure pas qu’en multiples.

Elle se mesure aussi Ă  l’impact rĂ©el.


Le groupe RAISE reverse 50% de ses carried interests Ă  une fondation, RAISE Sherpas, qui soutient les startups, les associations, et renforce le lien entre grands groupes et jeunes pousses.


💡 60M€ dĂ©jĂ  reversĂ©s Ă  l’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral

💡 200 startups aidĂ©es

💡 Des projets soutenus comme Institut Imagine, EspĂ©rance banlieues..

💡 Des milliers de salariĂ©s et dirigeants impliquĂ©s dans ce cercle vertueux


Et les dirigeants dans tout ça ? đŸ€”

Beaucoup sont inspirĂ©s par cette logique de “give back”.

Certains choisissent de structurer un fonds de dotation aprĂšs leur cash-out.

D’autres proposent que leur propre management package soutienne des causes sociales.

C’est cette nouvelle gĂ©nĂ©ration de transmission qui se dessine.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Alexandra Dupont dans Une Cession Presque Parfaite.


Directrice Générale de RAISE et co-head de RAISE Invest, elle incarne une autre façon de faire du private equity.

Une façon engagée, humaine, alignée.


RAISE a été créé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de BligniÚres avec une idée simple mais puissante :

✅ RĂ©concilier performance financiĂšre et impact

✅ CrĂ©er un modĂšle dans lequel le capital aide Ă  grandir sans Ă©craser

✅ Et redistribuer une partie de la valeur créée Ă  des projets d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral


Avec RAISE Invest, leur stratĂ©gie dĂ©diĂ©e aux PME et ETI en croissance, ils investissent en minoritaire
 mais avec beaucoup d’impact.


C’est-à-dire qu’ils vous laissent piloter votre entreprise.

Mais vous ne serez plus seul pour :

– Structurer votre gouvernance

– RĂ©aliser un cash-out partie

– Lancer des croissances externes

– PrĂ©parer une transmission

– Renforcer vos Ă©quipes


Un vrai effet levier. Pas seulement financier. Un levier humain et stratégique.


Leurs critĂšres ?

âžĄïž Des entreprises rentables, solides, souvent entre 30 et 500M€ de CA

âžĄïž Des dirigeants ambitieux, qui veulent accĂ©lĂ©rer

âžĄïž Et surtout, des femmes et des hommes avec qui il y a une vraie rencontre humaine


Un alignement d’ambitions, de mĂ©thode, de valeurs.


Et la performance, dans tout ça ? đŸ€”

Elle est lĂ . Et mĂȘme trĂšs prĂ©sente.

Mais elle ne se mesure pas qu’en multiples.

Elle se mesure aussi Ă  l’impact rĂ©el.


Le groupe RAISE reverse 50% de ses carried interests Ă  une fondation, RAISE Sherpas, qui soutient les startups, les associations, et renforce le lien entre grands groupes et jeunes pousses.


💡 60M€ dĂ©jĂ  reversĂ©s Ă  l’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral

💡 200 startups aidĂ©es

💡 Des projets soutenus comme Institut Imagine, EspĂ©rance banlieues..

💡 Des milliers de salariĂ©s et dirigeants impliquĂ©s dans ce cercle vertueux


Et les dirigeants dans tout ça ? đŸ€”

Beaucoup sont inspirĂ©s par cette logique de “give back”.

Certains choisissent de structurer un fonds de dotation aprĂšs leur cash-out.

D’autres proposent que leur propre management package soutienne des causes sociales.

C’est cette nouvelle gĂ©nĂ©ration de transmission qui se dessine.


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Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Alexandra Dupont dans Une Cession Presque Parfaite.


Directrice Générale de RAISE et co-head de RAISE Invest, elle incarne une autre façon de faire du private equity.

Une façon engagée, humaine, alignée.


RAISE a été créé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de BligniÚres avec une idée simple mais puissante :

✅ RĂ©concilier performance financiĂšre et impact

✅ CrĂ©er un modĂšle dans lequel le capital aide Ă  grandir sans Ă©craser

✅ Et redistribuer une partie de la valeur créée Ă  des projets d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral


Avec RAISE Invest, leur stratĂ©gie dĂ©diĂ©e aux PME et ETI en croissance, ils investissent en minoritaire
 mais avec beaucoup d’impact.


C’est-à-dire qu’ils vous laissent piloter votre entreprise.

Mais vous ne serez plus seul pour :

– Structurer votre gouvernance

– RĂ©aliser un cash-out partie

– Lancer des croissances externes

– PrĂ©parer une transmission

– Renforcer vos Ă©quipes


Un vrai effet levier. Pas seulement financier. Un levier humain et stratégique.


Leurs critĂšres ?

âžĄïž Des entreprises rentables, solides, souvent entre 30 et 500M€ de CA

âžĄïž Des dirigeants ambitieux, qui veulent accĂ©lĂ©rer

âžĄïž Et surtout, des femmes et des hommes avec qui il y a une vraie rencontre humaine


Un alignement d’ambitions, de mĂ©thode, de valeurs.


Et la performance, dans tout ça ? đŸ€”

Elle est lĂ . Et mĂȘme trĂšs prĂ©sente.

Mais elle ne se mesure pas qu’en multiples.

Elle se mesure aussi Ă  l’impact rĂ©el.


Le groupe RAISE reverse 50% de ses carried interests Ă  une fondation, RAISE Sherpas, qui soutient les startups, les associations, et renforce le lien entre grands groupes et jeunes pousses.


💡 60M€ dĂ©jĂ  reversĂ©s Ă  l’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral

💡 200 startups aidĂ©es

💡 Des projets soutenus comme Institut Imagine, EspĂ©rance banlieues..

💡 Des milliers de salariĂ©s et dirigeants impliquĂ©s dans ce cercle vertueux


Et les dirigeants dans tout ça ? đŸ€”

Beaucoup sont inspirĂ©s par cette logique de “give back”.

Certains choisissent de structurer un fonds de dotation aprĂšs leur cash-out.

D’autres proposent que leur propre management package soutienne des causes sociales.

C’est cette nouvelle gĂ©nĂ©ration de transmission qui se dessine.


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Description

Cette semaine, j’ai eu le plaisir de recevoir Alexandra Dupont dans Une Cession Presque Parfaite.


Directrice Générale de RAISE et co-head de RAISE Invest, elle incarne une autre façon de faire du private equity.

Une façon engagée, humaine, alignée.


RAISE a été créé en 2013 par Clara Gaymard et Gonzague de BligniÚres avec une idée simple mais puissante :

✅ RĂ©concilier performance financiĂšre et impact

✅ CrĂ©er un modĂšle dans lequel le capital aide Ă  grandir sans Ă©craser

✅ Et redistribuer une partie de la valeur créée Ă  des projets d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral


Avec RAISE Invest, leur stratĂ©gie dĂ©diĂ©e aux PME et ETI en croissance, ils investissent en minoritaire
 mais avec beaucoup d’impact.


C’est-à-dire qu’ils vous laissent piloter votre entreprise.

Mais vous ne serez plus seul pour :

– Structurer votre gouvernance

– RĂ©aliser un cash-out partie

– Lancer des croissances externes

– PrĂ©parer une transmission

– Renforcer vos Ă©quipes


Un vrai effet levier. Pas seulement financier. Un levier humain et stratégique.


Leurs critĂšres ?

âžĄïž Des entreprises rentables, solides, souvent entre 30 et 500M€ de CA

âžĄïž Des dirigeants ambitieux, qui veulent accĂ©lĂ©rer

âžĄïž Et surtout, des femmes et des hommes avec qui il y a une vraie rencontre humaine


Un alignement d’ambitions, de mĂ©thode, de valeurs.


Et la performance, dans tout ça ? đŸ€”

Elle est lĂ . Et mĂȘme trĂšs prĂ©sente.

Mais elle ne se mesure pas qu’en multiples.

Elle se mesure aussi Ă  l’impact rĂ©el.


Le groupe RAISE reverse 50% de ses carried interests Ă  une fondation, RAISE Sherpas, qui soutient les startups, les associations, et renforce le lien entre grands groupes et jeunes pousses.


💡 60M€ dĂ©jĂ  reversĂ©s Ă  l’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral

💡 200 startups aidĂ©es

💡 Des projets soutenus comme Institut Imagine, EspĂ©rance banlieues..

💡 Des milliers de salariĂ©s et dirigeants impliquĂ©s dans ce cercle vertueux


Et les dirigeants dans tout ça ? đŸ€”

Beaucoup sont inspirĂ©s par cette logique de “give back”.

Certains choisissent de structurer un fonds de dotation aprĂšs leur cash-out.

D’autres proposent que leur propre management package soutienne des causes sociales.

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