Aliette DE VARENNE, Directrice Générale Adjointe d’Agilauto, partenaire de WAVE Les Elles de l'Auto | WAVE Les Elles de l'Auto

Description

🎙️ Aliette de Varenne, Directrice Générale Adjointe d’Agilauto

✨ « La mixité, une source de richesse, d’innovation et d’intelligence collective »

🚗 Aliette de Varenne est Directrice Générale Adjointe d’Agilauto,
l’entité dédiée à la LOA (location longue durée) au sein de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility.

💼 Spécialiste de l’automobile et du financement depuis plus de 25 ans,
elle débute sa carrière chez Renault,
où elle effectue son stage de fin d’études.

👉 Pendant 17 ans, elle y évolue progressivement,
jusqu’à occuper le poste de General Manager Sales & Marketing
pour la zone Italie et Pays de l’Est.

🔄 En 2016, elle opère un virage stratégique vers le financement
et rejoint Arval en tant que Directrice des Achats de véhicules neufs et des partenariats.

🚀 Puis en 2020, elle intègre Toyota Financement
comme Directrice Expérience Clients,
afin de comprendre le fonctionnement d’une captive.

👩‍💼 Si le secteur automobile reste encore très masculin,
le financement se distingue par une plus grande mixité.

Chez Agilauto et au sein du groupe Crédit Agricole :
⚖️ la parité est atteinte

👉 La mixité y est pleinement reconnue comme
un levier de performance, d’innovation et d’intelligence collective.

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📍 De Paris à Marseille, en passant par Lyon et Bordeaux, WAVE se déploie partout en France.
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About WAVE Les Elles de l'Auto

WAVE – Les Elles de l’Auto

Dans l’automobile, les véritables révolutions ne se cachent plus uniquement sous le capot.
Elles prennent forme dans les usines, les ateliers, les bureaux, sur les circuits… et surtout dans les parcours de femmes qui osent, innovent et tracent de nouvelles trajectoires.

Pendant longtemps, la filière automobile a été perçue comme un univers très technique et très masculin. Le manque de modèles féminins visibles, les idées reçues et l’autocensure ont créé une barrière dès le plus jeune âge. Pourtant, pour se projeter dans un secteur, il faut avant tout pouvoir s’y reconnaître.

📊 En quelques années, la filière est passée de 8 % à 25 % de femmes. Un progrès réel… mais encore insuffisant.
Et si le réseau était l’un des moteurs pour accélérer ce changement ?

🎯 Objectif du podcast WAVE
Parler de mixité, d’opportunités et d’avenir.
Décrypter les métiers en évolution, les compétences clés et les entreprises qui ouvrent concrètement la voie à plus de diversité.

💡 Peu importe votre âge, votre parcours ou votre histoire : vous aussi, vous pouvez le faire.

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