Ce qui fait vivre — ou mourir — une communauté

Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoitGuillaume Grillat, Principal Tech Community Advocate chez Le Boncoin. Ancien recruteur passé par Deezer puis Adevinta, Guillaume a fait un choix singulier : quitter la logique de la “guerre des talents” pour s’intéresser à une question bien plus décisive sur le long terme : qu’est-ce qui fait que les gens restent, s’engagent et grandissent ensemble dans une organisation ?

Depuis plusieurs années, il conçoit, fait grandir et rend durables des communautés internes (produit, data, engineering, UX) mais aussi des communautés affinitaires (Pride, Women in Tech, santé mentale…). Avec une conviction simple et exigeante : l’engagement ne se décrète pas, il se cultive.

Dans cet échange dense et très concret, Guillaume partage une vision rare du leadership et de la transformation, fondée sur le don et le contre-don, l’apprentissage entre pairs, la confiance — et beaucoup d’humilité.

Avec Guillaume, nous parlons notamment :

🔗 De ce qui fait vraiment tenir une communauté dans la durée (et de ce qui la fait s’éteindre).

🌱 Pourquoi partir des besoins réels des collaborateurs est plus puissant que toute stratégie top-down.

🧭 Comment les communautés deviennent un levier clé d’engagement, de rétention et de performance.

🧠 Du rôle des leaders : créer les conditions, sécuriser le temps, puis s’effacer.

🤝 De la confiance comme fondement du travail collectif — bien plus que les outils ou les “artefacts” culturels.

⚙️ Et de la place de l’IA : utile parfois, secondaire toujours, face à la qualité des relations humaines. Un épisode profondément inspirant pour toutes celles et ceux qui travaillent sur les sujets de leadership, d’engagement, de communautés, de transformation et de culture d’entreprise.

🎧 Disponible sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer et YouTube.

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