Paul Sauveplane est une comète dans le ciel RH.

Diplômé de Polytechnique, ancien inspecteur des finances, il est aujourd’hui DRH chez Alan, l’entreprise qui a bousculé le marché de la mutuelle… mais aussi les codes du management et de l’organisation du travail.

Dans cet épisode rare, Paul partage une vision exigeante et assumée de la fonction RH.
Une vision à contre-courant, loin des effets de mode et des recettes toutes faites.

Ici, on parle de ralentir pour mieux décider.
De prendre le temps de penser avant d’agir.

Paul défend une fonction RH architecte :
👉 qui structure plutôt que de réagir
👉 qui éclaire les décisions plutôt que de les accompagner a posteriori
👉 qui assume une exigence intellectuelle et humaine

On aborde :

• pourquoi écrire est plus puissant que multiplier les réunions

• en quoi recruter plus fort que soi est une condition de la performance collective

• comment la transparence peut devenir un levier de confiance

Au fil de la conversation, se dessine une autre manière de penser le métier RH.
Moins procédurale et plus incarnée.

🎧 Un épisode dense, subtil, exigeant.
Un RH qui ne parle pas d’outils, mais de posture, de choix et de responsabilité.
À écouter au calme.

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