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(rediff) #43 - Les complexités du métier de DRH ! cover
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13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -

(rediff) #43 - Les complexités du métier de DRH !

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15min |25/10/2025
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Description

📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici.


Cet épisode est une rediffusion de l'épisode 43, j'explore les complexités du métier de DRH à travers des anecdotes personnelles.


Tout part d'une réflexion touchante : un matin, ma fille me demande si mon travail consiste à licencier des gens. Cette question m’a poussé à réfléchir sur l’image de ce métier, mais surtout sur les défis que chaque DRH doit affronter.


Qu’allez-vous découvrir ?

  • Pourquoi le DRH est bien plus qu’un "spécialiste du licenciement".

  • Les défis de la gestion des relations humaines, où l’imprévisible est la norme.

  • Le rôle du DRH en tant que gardien de la culture d’entreprise et médiateur face aux crises.

  • Comment l'évolution des technologies, IA et digitalisation, impacte ce rôle essentiel sans pouvoir remplacer l'intuition humaine.


Pour aller plus loin :

👉 Abonnez-vous à la newsletter pour recevoir chaque mois un édito sur un sujet RH d’actualité

👉 Rejoignez-moi sur Linkedin pour continuer la discussion

👉 Rendez-vous sur La Manufacture RH pour découvrir nos services et rejoindre les entreprises qui nous ont fait confiance (comme Sushishop, McDonald's ou encore KFC) pour leurs recrutements et leurs besoins en coaching RH.

👉 Connectez-vous sur le site de notre partenaire Stairwage c'est ici : https://www.stairwage.com/


💌 Merci pour votre écoute. Soutenez le podcast en lui laissant un avis sympa et 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify.


🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut.


Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Qu’allez-vous découvrir ?

  • Pourquoi le DRH est bien plus qu’un "spécialiste du licenciement".

  • Les défis de la gestion des relations humaines, où l’imprévisible est la norme.

  • Le rôle du DRH en tant que gardien de la culture d’entreprise et médiateur face aux crises.

  • Comment l'évolution des technologies, IA et digitalisation, impacte ce rôle essentiel sans pouvoir remplacer l'intuition humaine.


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Si vous aimez les podcasts Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant, On n’a jamais fait comme ça, La Voix des RH, Ça vient des RH, Le Club RH, Les RH de la Vraie Vie, Tech RH, Outils du Manager et Lundi au Soleil, alors 13ème mois podcast devrait vous plaire aussi !


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Qu’allez-vous découvrir ?

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  • Les défis de la gestion des relations humaines, où l’imprévisible est la norme.

  • Le rôle du DRH en tant que gardien de la culture d’entreprise et médiateur face aux crises.

  • Comment l'évolution des technologies, IA et digitalisation, impacte ce rôle essentiel sans pouvoir remplacer l'intuition humaine.


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