Le harcèlement au travail est une bombe à retardement.
Mal géré, il peut détruire des personnes, des carrières, des équipes et exposer gravement l’entreprise.

Face à une situation de harcèlement au travail, l’improvisation est souvent la pire des réponses.

Dans cet épisode qui est une rediffusion, j’échange avec Aurélie Salon, avocate spécialisée en contentieux pénal du travail, pour poser un cadre clair, rigoureux et opérationnel sur un sujet aussi sensible que risqué.

Que faire lorsqu’une alerte est lancée ?
Comment réagir sans précipitation ?
Et surtout, comment agir sans aggraver la situation, ni juridiquement, ni humainement ?

Aujourd’hui, les risques sont bien réels :

• une accusation mal traitée peut devenir une crise majeure

• une absence de méthode expose l’employeur à des sanctions lourdes

Dans cet épisode, on décrypte concrètement :

• les obligations légales de l’employeur

• les étapes clés d’une enquête interne crédible

• les erreurs fréquentes qui fragilisent les dossiers

• la posture attendue des RH, managers et dirigeants.

Un épisode pour comprendre et pour sécuriser et savoir comment agir.

🎧 Un épisode essentiel.

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