Description

Luc Teyssier d'Orfeuil est un optimiste et il en a fait son expertise !

Celui qui a longtemps hésité entre une carrière de trader et celle d'ingénieur choisira finalement la vie de comédien. Après avoir créer sa troupe il lance en 1989 à Montrouge le Studio Pygmalion qui devient rapidement la référence française, où s’entraînent des centaines d’acteurs dans des ateliers et des stages et d’autres se préparent à des rôles importants pour le théâtre ou le cinéma.

Fort de son succès, il décide de transposer sa méthode de coaching pour s'adresser à d'autres acteurs, ceux du monde de l'entreprise et lance pour cela Pygmalion Communication.

Conseil, coaching business, stages, formation en communication orale, comportementale, managériale, prise de parole, Pygmalion Communication offre une solution sur mesure à destination des équipes et de leurs dirigeants

Une spécialité : remettre l’humain dans l’entreprise. Une ambition : permettre de mieux vivre en entreprise.

Auteurs de plusieurs livres (être heureux avec la méthode Coué, petit dictionnaire de la pensée positive, la maitrise de soi même par l'autosuggestion consciente..) , Luc anime régulièrement des conférences et est un membre actif de la international coach federation France.

"L'optimisme est quelque chose qui se travaille"

Luc Teyssier d'Orfeuil

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Transcription

• Speaker #0

  conférences, optimisation des liens économiques et recommandations d'affaires dans un environnement emprunt de convivialité, voilà la recette de l'AEM. Ce podcast a pour objectif de présenter la centaine d'entreprises que compose ce club. Nous parlons de leur histoire, leur activité, leur business, leur actualité et leur projection en gardant un axe fondamental, l'humain. Car comme l'a si bien dit Antoine de Saint-Exupéry, la grandeur d'un métier est avant tout d'unir les hommes. Il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines. Et j'ai le plaisir... aujourd'hui d'être en présence de Luc Tessier d'Orfeuil, le patron de Pygmalion Communications. Bonjour Luc.

• Speaker #1

  Bonjour Geoffroy.

• Speaker #0

  Luc, est-ce que tu peux nous parler s'il te plaît de Pygmalion Communications ?

• Speaker #1

  Pygmalion Communications est une structure qui existe depuis longtemps et qui est issue d'une autre structure qui est le studio Pygmalion, qui a 35 ans, qui fait du training et du coaching pour les comédiens professionnels. Et le travail que nous faisons avec les comédiens, je l'ai adapté à l'entreprise, ce que je vais appeler les acteurs de l'entreprise, sur tout ce qui tourne autour de la communication et de l'humain. dans l'entreprise.

• Speaker #0

  Et tu as gardé quand même la première activité avec les acteurs ?

• Speaker #1

  Je reste l'associé fondateur et le dernier des fondateurs au sein de la structure du studio Pygmalion.

• Speaker #0

  Donc il y a les deux activités qui sont co-comitantes. On ne va pas dire B2C parce que les comédiens et les acteurs sont des professionnels, donc c'est B2B vraiment, et B2B entreprise de l'autre côté.

• Speaker #1

  Les deux activités existent et elles se retrouvent de temps en temps dans nos locaux, puisque nous avons des locaux à Montrouge avec trois salles de formation. Les comédiens y sont accueillis tous les jours. matin après midi soir et moi de temps en temps j'ai fait des formations entreprises qui permet que ces gens se croisent puisque je forme aussi bien en province que dans les locaux de mes clients.

• Speaker #0

  Comment on en arrive là Luc ? Qu'est ce qui fait qu'à un moment donné tu crées cette structure ?

• Speaker #1

  Ça s'est fait d'une manière un peu particulière enfin les parcours sont particuliers je suis un timide qui se soigne ou qui continue de se soigner.

• Speaker #0

  Je me suis soigné par le théâtre.

• Speaker #1

  Et j'ai fini par y prendre goût et puis pour prendre un terme de coach, une expérience émotionnelle correctrice, j'ai perdu mon père à 20 ans. Et du coup je me suis dit mais tiens qu'est-ce que je veux vraiment faire de ma vie ? Je faisais des math et de la physique, on m'a dit que ça menait à tout. Et ça m'a mené à un début de carrière de comédien, j'ai monté une compagnie de théâtre à Paris et j'ai rencontré comme ça celui qui est devenu mon associé.

• Speaker #0

  Incroyable, donc tu es un ancien matheur reconverti dans les planches. Tu es également conférencier.

• Speaker #1

  Et je suis conférencier sur un sujet qui me touche particulièrement, qui est la méthode Coé. Je travaille à la réhabilitation d'Émile Coé en France. Et ça fait partie de ce que je peux proposer au sein de mes coachings et de mes formations.

• Speaker #0

  C'est-à-dire que ce que tu apportes aux entreprises, c'est vraiment dans cette logique de développement, par le positif, par la vision positive que tu puisses chez Émile Coé, où tu as écrit d'ailleurs plusieurs ouvrages qu'on peut retrouver un peu partout. Parle-nous de cette approche que tu as.

• Speaker #1

  Cette approche positive, elle est liée à ce que je suis au départ. Et c'est une redécouverte de la méthode Coué qui a fait que j'ai tilté avec ça. Et je me suis dit, mais c'est au cœur de mon métier, de mes pratiques. Mais je ne savais pas que la méthode Coué était au cœur de mes pratiques. C'est en la relisant et en la redécouvrant.

• Speaker #0

  Elle a modélisé un peu ce que tu avais en toi. Oui,

• Speaker #1

  moi, je pense que j'ai toujours été positif. Cette étape que j'ai vécue à un moment donné, ce passage par la vie de comédien, cette rencontre avec mon associé. La création du studio Pygmalion, puis celle de Pygmalion Communications, ça n'a été que des rebonds. Et je pense que l'optimisme est quelque chose qui se travaille. C'est ce que dit Coué dans toute sa méthode et dans toute son approche.

• Speaker #0

  En tout cas, tu le portes bien. On l'entend à ta voix. On le sent. Tu le portes merveilleusement bien. On va faire une première interview, Luc. Ça va être l'interview thé ou café. Alors Luc, très facile, alternative, tu réponds du tac au tac, es-tu prêt ?

• Speaker #1

  Je suis prêt.

• Speaker #0

  On y va. Chien ou chat ? Chien. Mer ou montagne ?

• Speaker #1

  Montagne.

• Speaker #0

  Préparé ou improvisé ?

• Speaker #1

  Improvisé.

• Speaker #0

  Lundi ou vendredi ? Vendredi. Instagram ou Facebook ?

• Speaker #1

  Facebook.

• Speaker #0

  Fédérer ou Nadal ?

• Speaker #1

  Je ne suis pas un spécialiste de ce sujet.

• Speaker #0

  Alors, je vais répondre pour toi, Fédérer. Ciné ou Netflix ?

• Speaker #1

  Ciné.

• Speaker #0

  Dan Carnegie ou Anthony Robbins ?

• Speaker #1

  Choix difficile.

• Speaker #0

  J'ai pas mis Emil Kuei exprès parce que sinon ça aurait été trop facile. On est quand même sur deux personnalités, une contemporaine et une qui l'est moins, mais qui évidemment, Dan Carnegie et Anthony Robbins nourrissent, j'imagine, ton quotidien.

• Speaker #1

  Tout à fait, Edel Carnegie, il faut le savoir, c'est le premier livre de développement personnel. Je veux dire, développement personnel, ce n'était pas le cas à l'époque, ce n'était pas le bon terme. Comment se faire des amis, premier livre de développement personnel le plus réédité dans le monde depuis qu'il a été écrit. Et le deuxième, c'est La maîtrise de soi-même par l'autosuggestion consciente d'Emile Coé. Et c'est des gens qui se sont rencontrés, c'est des gens dont les approches se sont rencontrées aux Etats-Unis. Et puis l'autre que tu as cité, il se trouve que j'ai été marcher sur le feu avec...

• Speaker #0

  T'as marché sur l'Ebrèze quand t'as ton diplôme ?

• Speaker #1

  C'est mon diplôme.

• Speaker #0

  C'est vraiment des personnalités qui arrivent à suggérer le déplacement de soi. On parle de Carnegie et Milcouet, il faut rappeler qu'il est français. Oui, tout à fait. C'était un pharmacien français en fait, à la base.

• Speaker #1

  Pharmacien français, pharmacien à trois, qui s'est intéressé à l'école de psychologie de Nancy. Et quand je dis psychologie, c'est lui qui a monté la deuxième école de Nancy. La première, c'était celle du docteur Bernheim et du docteur Liebo, qui a intéressé un Autrichien qui se prénommait Sigmund. On est dans la même époque. C'était l'école d'hypnose et de suggestion. Et Coué, qui s'est intéressé à ses travaux, a théorisé autour de ça. Puis il a créé la deuxième école de Nancy, par les écoles d'art nouveau que les gens connaissent. Et la deuxième école de Nancy s'est appelée École Lorraine de Psychologie Appliquée. Et c'est avec Émile Coué. et à Nancy, qui est née la psychothérapie en France.

• Speaker #0

  C'est passionnant. Je suis une entreprise, Luc. Quand est-ce que je fais appel à toi ?

• Speaker #1

  Tu fais l'appel à moi quand tu as envie que tes équipes progressent dans leur communication, dans leur manière d'interagir les unes avec les autres. Les gros des choses que je propose avec de la formation du coaching tournent vraiment autour de la prise de parole en public, de l'écoute et de l'interrelation.

• Speaker #0

  Donc tu travailles aussi bien vers les collaborateurs que vers les dirigeants, parce qu'on est à la fois dans le collaborateur pour être dans une logique de vision positive de son environnement et de relations interpersonnelles, de communication interpersonnelle, et à la fois évidemment les dirigeants, on l'a dit, prise de parole en public et communication vers les collaborateurs.

• Speaker #1

  Les dirigeants pour de la communication orale et de la prise de parole, mais aussi bien du coaching d'équipe. de dirigeants, c'est des choses que je pratique régulièrement. Et au niveau des équipes, c'est aussi bien de la formation prise de parole. C'est vrai qu'il y a un lien direct avec le travail que nous faisons avec les comédiens, donc il y a une évidence de ce côté-là. Mais aussi la relation entre eux, l'écoute, et je fais des accompagnements de transformation de culture managériale avec des managers que je vais voir 4, 5, 6 fois en fonction de mes clients, de leur budget et du temps qu'ils veulent bien accorder à ce type de formation. Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre en com'.

• Speaker #0

  Jamais. une science inexacte et humaine donc forcément inexacte tu travailles sur la confiance en soi ?

• Speaker #1

  oui je travaille sur la confiance en soi et là je m'appuie sur les travaux de Coué qui a travaillé là dessus

• Speaker #0

  Luc on va faire la deuxième interview l'interview Up and Down Luc une anecdote positive à nous raconter anecdote positive je suis il y a

• Speaker #1

  après avoir organisé deux congrès internationaux sur la méthode Coué, avoir sorti un bouquin qui est ma bible de la méthode Coué chez le Duc, en train de regarder le Figaro, un week-end, parce que je savais que j'aurais un papier dans ce journal. Et puis je passe toutes les feuilles, et je ne vois pas le papier, un peu déçu. Alors je recommence. En fait, je ne lisais pas les gros titres. Et j'avais une demi-page, je dois dire que c'était un vrai plaisir.

• Speaker #0

  Tu t'attendais à une petite...

• Speaker #1

  Je m'attendais à une brève, à quelque chose d'un peu costaud, mais pas du tout à une demi-page. Donc je suis passé devant ma photo et devant ce titre sans le voir et ça a fait beaucoup de buzz.

• Speaker #0

  Ah génial.

• Speaker #1

  C'est un vrai plaisir.

• Speaker #0

  Formidable. On rappelle donc qu'ils sont toujours édités, on peut toujours les trouver. Tu redonnes le...

• Speaker #1

  Alors ma bible de la méthode Coué est chez Leduc et puis la méthode Coué est chez Hérold. C'est les deux qui se trouvent encore...

• Speaker #0

  C'est vraiment les ouvrages de référence en France aujourd'hui.

• Speaker #1

  Tout à fait.

• Speaker #0

  Formidable. Une galère ? Une galère ? Quelle t'as été confrontée ?

• Speaker #1

  Une galère ? Je suis membre d'une association internationale de coach, qui est ICF, International Coaching Federation. J'étais au conseil d'administration et j'étais membre de la... commission politique, coaching politique. Et nous avons écrit un livre blanc avec trois consoeurs, confrères. Et c'est à ce moment-là qu'est sortie une affaire de financement de partis politiques. Aïe, aïe, aïe, c'était à cette époque. Il faut bien préciser que Pygmalion, ça s'écrit avec un P, comme probité, et pas un B comme barbouzerie. Et ça a été un peu compliqué à ce moment-là.

• Speaker #0

  Bien sûr, évidemment. Aujourd'hui, on peut rigoler, mais ça a dû être quand même difficile sur le moment.

• Speaker #1

  Ça a été compliqué. On aurait pu avoir quelque chose de compliqué ces derniers temps, puisque l'affaire est revenue au tribunal. Et les gens le connaissent par le nom court. Et il faut savoir que la société a aussi à coller à leur nom communication. Sur la totalité des lettres, nous n'avons aucune lettre de différence. Et dit à la radio, on peut croire que... L'orateur est un peu enrhumé. On ne fait pas vraiment la différence entre un P et un B.

• Speaker #0

  Luc Tessier d'Orfeuil, le patron de Pygmalion Communications. Ça, c'est très important.

• Speaker #1

  Merci de l'articulation.

• Speaker #0

  Quels sont les objectifs, les projets sur les deux, trois prochaines années pour Pygmalion Communications ?

• Speaker #1

  Poursuivre son activité, qui est une activité qui tourne bien. Pour moi, à titre personnel, c'est rééditer un des ouvrages qui est celui que j'apprécie le plus et que j'ai du mal à rééditer. C'est quel ? C'est être heureux avec la méthode Coué et probablement que je passerai dans le cadre de l'auto-édition pour la première fois.

• Speaker #0

  D'accord, ok. Donc aujourd'hui, on peut le trouver encore ou il n'est plus ?

• Speaker #1

  On peut le trouver sur Internet. Ça se trouve soit neuf, soit d'occasion. Mais il est compliqué à trouver. Je souhaite le rééditer. Et en fait, il était dédié à mes filles et je vais le dédier à mes petits-enfants.

• Speaker #0

  Ah bah écoute, tes filles et tes petits-enfants, que l'on salue. Luc Tessier d'Orfeuil. Pygmalion Communication, si on veut te trouver sur Internet, c'est où ?

• Speaker #1

  Il suffit de taper Pygmalion Communication, ça se trouve vite. Le site, c'est pygmalioncommunication.com. Et puis, j'ai aussi des sites de contenu comme prisesdeparoles.com, communicationoral.com, animeruneréunion.com. Tous les sujets sur lesquels je travaille et qui permettent d'avoir des supports pour les stagiaires à la suite de mes formations. Et ça reste des sites gratuits et ouverts.

• Speaker #0

  Formidable, une dose d'optimisme, de volonté positive avec Luc Tessier d'Orfeuil. Merci Luc.

• Speaker #1

  Merci à toi Geoffroy et merci à l'AEM.

• Speaker #0

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