#4 Votre votre talent ultime (ou sweet spot) au service de votre Maximum Impact Project | Bio Entrepreneur - Business Régénératif

Description

La découverte et surtout l'application de votre sweet spot (ou talent ultime) dans votre business régénérateur peut vous faire passer du mode "colibri" au mode "albatros" pour un maximum d'impact positif sur le vivant au sens large.

Découvrir son sweet spot vous permet d'être bien plus conscient et en phase avec qui vous êtes et ce qui vous anime vraiment au plus profond de vous.

En mettant ce sweet spot au cœur de votre projet régénérateur, vous lui donnez le maximum de chance d'impacter positivement le plus largement possible.

La bonne nouvelle est que chacun peut trouver son sweet spot et comment l'aligner à son projet.

On en parle dans ce podcast.

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Transcription

Speaker #0
et sans plus sans clôture maximum impact project bonjour à toutes et à tous et bienvenue dans ce nouveau numéro du maximum impact project dans lequel nous allons voir votre talent ultime service de votre Maximum Impact Project, justement.
Speaker #1
Tout à fait. Donc bonjour, nous sommes en compagnie de Thomas Béga.
Speaker #0
Et avec Jocelyn Buté.
Speaker #1
Et bah oui, c'est moi. Donc bonjour à toutes et à tous et bienvenue pour ce talent ultime, c'est la focalisation de ce podcast.
Speaker #0
Alors le talent ultime, évidemment, on va commencer par le définir. Qu'est-ce que c'est ? Pourquoi c'est très compliqué d'avancer sans le connaître ? parfaitement, ou en tout cas dans les grandes lignes, pourquoi c'est difficile finalement d'avancer sans temps unique et pourquoi finalement ça va vous donner des ailes le fait de le découvrir et de le mettre au service de votre projet à impact positif.
Speaker #1
Le sweet spot, c'est vraiment quelque chose à concevoir comme étant une source d'énergie quasiment intarissable sur laquelle vous pouvez vous ressourcer, vous appuyer dans n'importe quelles circonstances. et ça permet aussi de donner du sens sens à tout ce que l'on fait parce que le cerveau va vraiment se focaliser en se disant en fonction de ce qui se passe comment aller de l'avant et de pouvoir comme le disait Thomas se sentir avoir des ailes et les utiliser.
Speaker #0
Alors on va définir ce sweet spot dans un instant ce sweet spot ou ce talent ultime juste avant il faut comprendre que si vous n'avez pas activé dans votre projet si vous ne l'utilisez pas le plus souvent possible vous allez passer des journées qui sont beaucoup plus énergivores au quotidien vous allez être moins épanoui, plus stressé, moins efficace traîner un peu la patte là où vous pourriez mettre des turbos sans finalement faire plus d'efforts donc c'est vraiment quand on n'a pas son sweet spot qu'on n'a pas bien identifié ou alors ses sweet spots,
Speaker #1
on va vraiment se focaliser sur son sweet spot on a l'impression de vraiment patiner patauger, donc il y a plein d'expressions là, peut-être qu'ils vont vous mettre en tête. Donc le but, c'est vraiment de l'identifier pour passer à autre chose.
Speaker #0
Passer à autre chose en mode albatros, et pas juste colibri. Colibri, on a vu que c'était bien dans un autre podcast, mais que ce ne serait pas suffisant pour faire la bascule dont nous avons besoin. On veut vraiment le mode albatros. Et vas-y, Jocelyne, as-tu rejeté quelque chose ?
Speaker #1
Oui, tout simplement pour dire que le... l'image, la métaphore d'avoir des ailes sur le mode albatros, non pas qu'un colibri, ce n'est pas bien, pas du tout. On n'est pas en train de faire la comparaison, mais trouver cette espèce d'élan qui va vous permettre de couvrir une surface et donc d'avoir un impact tout simplement maximal et au niveau économique, sociétal et environnemental.
Speaker #0
Yes. Alors, qu'est-ce que c'est que ce fameux sweet spot ? Qu'est-ce que c'est que ce talent ultime ?
Speaker #1
Ça, c'est la première question à se poser. le postulat c'est de se dire que chacun chacune a Un talent ultime à identifier, pour commencer.
Speaker #0
Alors, pourquoi ? Parce que, justement, au départ, nous sommes tous différents. Puisque nous sommes tous différents, on ne peut pas être bon aux mêmes choses. Et on a, avec la configuration qui nous est propre, à moi, à vous, à toi, Joss, on a une configuration qui nous permet d'exceller à certaines choses et beaucoup moins à d'autres. Et donc, on peut imaginer qu'il y ait... une chose qu'on va appeler le talent ultime ou ce sweet spot qui est ce à quoi on est le meilleur avec l'ADN qu'on a, avec l'historique qu'on a, avec ses peurs, ses limites personnelles et ses passions et tout ça.
Speaker #1
Et puis aussi son passé, l'environnement dans lequel on a grandi, la famille, le système éducatif dans lequel on a été baigné, qui ait eu de l'attractivité ou pas. En tout cas, c'est vraiment le talent ultime. C'est la source d'énergie qui va vous permettre d'avancer. Pour continuer d'avancer, justement, vas-y.
Speaker #0
Pour expliquer ça un petit peu davantage, tout simplement, si vous travaillez sur ce à quoi vous êtes le meilleur, vous aurez beaucoup moins de résistance au quotidien dans ce que vous faites et vous aurez beaucoup plus de pouvoir de changer les choses parce qu'il n'y a pas autre chose sur lequel vous êtes meilleur que ce sweet spot. Et puis, ce sera aussi beaucoup plus de plaisir pour vous, parce qu'on va continuer dans cette définition du sweet spot ou talent ultime. On vient de poser la base. Mais on peut aussi dire que le sweet spot, c'est quelque chose qui sera incroyablement facile pour vous, et pas pour les autres, justement. Si vous êtes le meilleur à ça, ce sera facile pour vous. Et ce sera potentiellement très difficile pour la plupart des gens, ou difficile, voire impossible. pour certaines personnes qui vont vous regarder en vous disant c'est dingue que tu arrives ou que vous arrivez à faire ce truc là parce que pour moi c'est clairement impossible et ça a l'air d'être une facilité déconcertante pour toi et c'est ça en fait un des je veux dire un des moyens de l'identifier c'est de vraiment
Speaker #1
se rappeler ce sur quoi notre entourage que ce soit au niveau personnel, professionnel, les amis, enfin tout point de vue aurait dit que ce soit quand vous aviez 8 ans il y a une dizaine d'années ou la semaine dernière, mais quelque chose sur lequel vous avez impressionné votre audience. Parce que c'est en général la zone, ou l'environnement, ou l'endroit où vous devez porter votre attention.
Speaker #0
Alors non seulement ça, mais il y a aussi d'autres ingrédients que l'on peut mettre dans cette définition pour vous aider à dépister ce sweet spot, ou en tout cas des éléments de ce sweet spot. c'est que quand on y est, dans son sweet spot, dans son talent ultime, finalement, on peut donner, donner, donner là-dedans sans compter. On pourrait en faire des heures et des heures sans compter, et même le faire gratuitement, tellement on s'y sent bien.
Speaker #1
Oui. Donc sans tomber non plus dans l'altruisme, où là c'est autre chose, pour faire plaisir à l'autre, mais là, le sweet spot, on a l'impression que peu importe la durée de temps qui nous est impartie, la chose que l'on est en train de partager, est quasiment interdictable.
Speaker #0
Alors, et pour aller encore un cran plus loin, dans le prolongement direct de ce que tu viens de dire, Joss, comme on ne compte pas, comme c'est facile pour nous quand on y est vraiment sur ce sweet spot ou ce talent ultime, eh bien, on va souvent, très souvent, penser que c'est très difficile de se faire payer pour ça.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Parce que c'est facile pour nous, on va se dire, il n'y a aucune raison que je puisse être payé pour ça. Moi, j'adore le faire. voilà, c'est tout, ça me va comme ça, etc. Et c'est aussi parce qu'on a été éduqués à en chier au travail. On a tous cette espèce de truc dans nos sociétés occidentales ou européennes à se dire, travailler, c'est difficile. Il faut que ce soit difficile, sinon ça n'est pas du travail. Et là, il y a vraiment un truc à démonter, c'est une croyance. qui est très pénalisante finalement.
Speaker #1
Oui, il y a vraiment un truc à désapprendre pour pouvoir se familiariser avec l'identification du sweet spot, c'est que pour se faire plaisir et pour être vraiment bénéfique et être dans cette logique d'être dans une dynamique régénératrice, le plaisir doit faire partie de l'ADN, de ce sur quoi vous donnez votre attention.
Speaker #0
Non seulement ça, mais si vous acceptez ce changement d'état d'esprit, vous allez vous ouvrir des opportunités Merci. Donc de prendre plaisir dans ce que vous faites au quotidien, mais de passer des moments qui sont simples pour vous à générer un maximum de valeur, le maximum que vous puissiez faire puisque vous êtes dans ce que vous pouvez faire de meilleur.
Speaker #1
Il y a une expression d'ailleurs pour celles et ceux qui sont sportifs et sportives, c'est quand on a ça, cette espèce d'espace, par exemple avec la marche ou la course à pied, après une vingtaine de minutes, on a l'impression qu'on est dans ce qu'on appelle la zone. Donc ça ce n'est pas son anglais, je ne me souviens plus comment ça se dit en français, mais c'est cette espèce d'impression où le corps passe à autre chose. Donc physiquement on le ressent, c'est vraiment porteur.
Speaker #0
Alors oui, on parle de flow, mais ce n'est pas tout à fait la même chose je pense.
Speaker #1
Mais c'est ce qui peut permettre aussi d'identifier ce style d'énergie.
Speaker #0
On peut retrouver le flow, là on est sur son sweet spot effectivement, après on peut aussi l'avoir dans d'autres domaines exactement.
Speaker #1
pas exclusif au sport.
Speaker #0
Effectivement, ça peut être un indice de vigilance pour vous, pour repérer les différents éléments de votre sweet spot avant de le définir et puis de travailler avec pour ce qu'il y a de meilleur pour vous et pour tous. Et du coup,
Speaker #1
la prochaine étape, ce serait peut-être de donner quelques indices sur le comment.
Speaker #0
Eh bien oui, on vient de définir ce que c'était et à quoi ça sert. Maintenant, comment ça marche ? Comment est-ce qu'on fait pour aller découvrir ce sweet spot ? Très souvent, on a du mal à le reconnaître parce que c'est trop facile pour nous. On se dit, mais jamais ce truc-là, ça pourrait être ma compétence principale ou mon axe de focus principal sur mon travail, pour les raisons qu'on vient d'évoquer. Maintenant, comment est-ce qu'on fait pour aller le chercher ?
Speaker #1
Déjà, poser le postulat et prendre le temps de réfléchir un petit peu sur ce qui nous semble être vraiment le plus évident. donc j'ai vraiment quasiment envie de pousser le bouchon pour dire des choses qui sont tellement aussi évidentes que l'eau ça mouille donc si on faisait le lien pour le sweet spot de voir quelle serait la zone de convergence entre quelque chose qui pourrait être l'ordre de la mission quelque chose qui pourrait être l'ordre vraiment de votre passion de ce qui vous fait vraiment vibrer le plus Avec la dimension aussi vocationnelle, vraiment là où vous vous dites ça c'est quelque chose que j'ai vraiment envie de remettre au centre de ma vie et la dimension professionnelle. Donc pour celles et ceux qui ont vu un petit peu ces quatre piliers, ça a été repris de différentes manières à travers le monde mais principalement surtout depuis une dizaine, quinzaine d'années, ça a été mis en avant par ce qui s'appelle l'ikigai.
Speaker #0
Et oui, l'ikigai, donc c'est ce qui vous permet de faire Le point de convergence entre tous ces thèmes absolument importants, votre mission, votre passion, votre vocation et votre profession. Donc ça, c'est un outil qui est assez connu aujourd'hui et c'est une bonne introduction pour effectivement entrer dans comment ça marche pour aller chercher ce sweet spot. Alors, il y a d'autres manières de faire. L'idée, c'est d'aller quand même en profondeur, de passer le temps qu'il faut pour aller chercher ce talent ultime, puisque ce sera votre atout maître dans tout ce que vous ferez à partir de là. C'est vraiment à partir de là que vous allez pouvoir créer le plus de valeur et avoir le maximum d'impact et passer réellement en mode albatros. Alors le sweet spot, on va vous donner quelques exemples tout à l'heure, mais comment est-ce qu'on peut le trouver ? Déjà, il faut savoir qu'il y a plusieurs éléments à regarder d'assez près. Il y a un contexte dans lequel ce sweet spot ou ce talent ultime se manifeste. Et un des premiers travaux à faire, ça va être de vous pencher sur votre passé. Et vous demandez, en prenant le temps de vous détendre un petit peu là-dedans, en méditation ou semi-méditation, de quelles expériences je retire le plus de plaisir, le plus de bonheur, le plus de résultats qui ont épaté un peu mon entourage, où je me suis senti dans une zone de facilité, sans compter mes heures, avec vraiment des résultats derrière qui ont étonné les gens autour de moi.
Speaker #1
Là où vous avez un moment dans votre vie où vous avez vraiment eu des retours, j'ai envie de dire. principalement non sollicité, où les gens vous ont dit franchement ça, ça m'a vraiment marqué, ou ce que tu as dit, ou ce que tu as fait, ou une combinaison des deux, a été un point pivot pour moi. Donc cet élément déclencheur, ces moments que vous avez vécu, essayez de bien vous en souvenir et en prenant le temps de le faire.
Speaker #0
Oui, et l'idée c'est de croiser plusieurs de ces événements-là, vous pouvez en prendre trois par exemple. et puis bien les écrire, essayer de trouver les liens entre ces trois événements clés dans votre vie finalement, professionnelle de préférence et à partir de là, commencer à dresser un petit peu le tableau de ce talent ultime que vous avez alors il y a d'autres choses à prendre en considération, c'est comment est-ce que vous créez de la valeur grâce à ça, qu'est-ce que vous créez quand vous faites ça, quand vous activez votre talent est-ce que ça génère ou est-ce que ça pourrait régénérer Merci. Voilà, qu'est-ce que vous fabriquez avec ça, que ce soit un produit, un service, une interaction, peu importe. Définissez ça le plus possible. Il y a aussi, au-delà du contexte déclencheur, qui est vraiment le cadre dans lequel ça se produit, l'objectif déclencheur. C'est-à-dire, qu'est-ce que vous, vous avez en termes d'intention quand vous êtes en train de produire tout ça. Ça, c'est très, très important aussi, c'est parce que c'est votre focus à ce moment-là. C'est aussi un des éléments clés pour... ensuite reproduire ce talent ultime.
Speaker #1
Donc vraiment bien prendre le temps de clarifier son intention et ensuite de réfléchir sur quels ont été les moments où vous vous êtes sentis vraiment porté et porteur. C'est deux ou trois exemples, comme le disait Thomas, là où vous avez eu des retours assez... qui vous ont même surpris, pourquoi pas, impressionnés. Et de faire la synthèse de ça, éventuellement en utilisant quelque chose comme l'Ikigai, si ça vous parle, pour identifier, nommer, cette... zone du sweet spot, du talent ultime.
Speaker #0
Voilà. En dehors de ces éléments-là, il y a aussi la collecte d'informations à laquelle vous procédez pour réunir les éléments nécessaires à créer ce que vous créez grâce à ça. Et c'est aussi une chose qu'il va falloir identifier, c'est comment est-ce que vous collectez les informations quand ça se passe bien. Et là, ça vous en dira long aussi sur quoi faire derrière une fois que vous aurez les différents éléments de votre talent ultime.
Speaker #1
Tout à fait.
Speaker #0
Voilà. Dans l'essentiel, dans les grandes lignes... Qu'est-ce que c'est ? À quoi ça sert ce sweet spot ? Pourquoi ça va vous faire passer en mode albatros dans votre projet pour un maximum impact project qui aille dans le sens des choses, de la régénérescence et tout ça. C'est vraiment ce qu'on veut faire. On veut vous aider à avancer davantage avec ça. On peut donner un exemple de sweet spot rapide ?
Speaker #1
Ben vas-y.
Speaker #0
Moi, j'en ai découvert un il y a quelques mois à peine. Je suis monté sur scène pour une conférence. J'avais très envie de faire ça depuis très longtemps. Je voulais dire des choses très sérieuses et m'amuser en même temps. Et j'avais un peu les chocottes, je suis monté sur scène, j'ai fait ce que j'avais voulu, et c'est allé bien au-delà de mes espérances, et je l'ai mesuré parce que déjà moi j'ai pris mon pied à le faire, ça m'a semblé... assez facile alors que je paniquais un peu par le track au début et puis surtout j'ai eu beaucoup de gens qui sont venus me voir en me disant waouh tu as vraiment un truc spécial c'est incroyable là là là c'est super et tout ça c'est pas pour me vanter que je dis ça mais j'ai vraiment j'ai vraiment découvert quelque chose qui m'a fait vibrer mais d'une force où je me suis dit ça je peux en faire et en faire et en faire et encore j'adore ce truc là c'est vraiment mon kiff ultime et ça fait ça fait partie de mon foot spot et c'est vraiment intéressant comme exemple parce
Speaker #1
Aussi, on avance tout ce dont on parlait juste avant, le fait d'être attentif sur sa collecte d'informations, sur les observations que l'on fait et aussi celles qu'on nous renvoie.
Speaker #0
Un exemple ?
Speaker #1
Non, c'est bon pour l'instant.
Speaker #0
On y reviendra s'il y a besoin. Écoutez, merci à toutes et à tous d'avoir suivi ce nouveau podcast du Maximum Impact Project. Ce qu'on peut vous dire de plus, si vous voulez aller plus loin, si ça vous intéresse, c'est qu'entrez dans l'aventure avec nous. On vous accompagne avec un super programme. dont une partie est consacrée entièrement à la définition, la découverte de ce sweet spot, et ça mise en place au service de votre projet. C'est très important pour passer en modèle Batros, tout simplement.
Speaker #1
Voilà, ça fait partie des éléments clés qui sont travaillables, travaillés, revus et corrigés dans le programme. Alors,
Speaker #0
exactement, cliquez sur le lien, si vous voulez en savoir plus, qui est dans la description de ce podcast, juste en dessous. Vous trouverez toutes ces informations avec le programme, ses formules et tout ce qui va avec, y compris pour le Sweet Spot et pour tout ce qui va aussi au-delà pour développer et mettre à jour votre maximum impact project.
Speaker #1
Merci à toutes et à tous. Merci Thomas.
Speaker #0
Merci Joss. À la prochaine. À très bientôt.
Speaker #1
À très bientôt.

Description

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

Speaker #0
et sans plus sans clôture maximum impact project bonjour à toutes et à tous et bienvenue dans ce nouveau numéro du maximum impact project dans lequel nous allons voir votre talent ultime service de votre Maximum Impact Project, justement.
Speaker #1
Tout à fait. Donc bonjour, nous sommes en compagnie de Thomas Béga.
Speaker #0
Et avec Jocelyn Buté.
Speaker #1
Et bah oui, c'est moi. Donc bonjour à toutes et à tous et bienvenue pour ce talent ultime, c'est la focalisation de ce podcast.
Speaker #0
Alors le talent ultime, évidemment, on va commencer par le définir. Qu'est-ce que c'est ? Pourquoi c'est très compliqué d'avancer sans le connaître ? parfaitement, ou en tout cas dans les grandes lignes, pourquoi c'est difficile finalement d'avancer sans temps unique et pourquoi finalement ça va vous donner des ailes le fait de le découvrir et de le mettre au service de votre projet à impact positif.
Speaker #1
Le sweet spot, c'est vraiment quelque chose à concevoir comme étant une source d'énergie quasiment intarissable sur laquelle vous pouvez vous ressourcer, vous appuyer dans n'importe quelles circonstances. et ça permet aussi de donner du sens sens à tout ce que l'on fait parce que le cerveau va vraiment se focaliser en se disant en fonction de ce qui se passe comment aller de l'avant et de pouvoir comme le disait Thomas se sentir avoir des ailes et les utiliser.
Speaker #0
Alors on va définir ce sweet spot dans un instant ce sweet spot ou ce talent ultime juste avant il faut comprendre que si vous n'avez pas activé dans votre projet si vous ne l'utilisez pas le plus souvent possible vous allez passer des journées qui sont beaucoup plus énergivores au quotidien vous allez être moins épanoui, plus stressé, moins efficace traîner un peu la patte là où vous pourriez mettre des turbos sans finalement faire plus d'efforts donc c'est vraiment quand on n'a pas son sweet spot qu'on n'a pas bien identifié ou alors ses sweet spots,
Speaker #1
on va vraiment se focaliser sur son sweet spot on a l'impression de vraiment patiner patauger, donc il y a plein d'expressions là, peut-être qu'ils vont vous mettre en tête. Donc le but, c'est vraiment de l'identifier pour passer à autre chose.
Speaker #0
Passer à autre chose en mode albatros, et pas juste colibri. Colibri, on a vu que c'était bien dans un autre podcast, mais que ce ne serait pas suffisant pour faire la bascule dont nous avons besoin. On veut vraiment le mode albatros. Et vas-y, Jocelyne, as-tu rejeté quelque chose ?
Speaker #1
Oui, tout simplement pour dire que le... l'image, la métaphore d'avoir des ailes sur le mode albatros, non pas qu'un colibri, ce n'est pas bien, pas du tout. On n'est pas en train de faire la comparaison, mais trouver cette espèce d'élan qui va vous permettre de couvrir une surface et donc d'avoir un impact tout simplement maximal et au niveau économique, sociétal et environnemental.
Speaker #0
Yes. Alors, qu'est-ce que c'est que ce fameux sweet spot ? Qu'est-ce que c'est que ce talent ultime ?
Speaker #1
Ça, c'est la première question à se poser. le postulat c'est de se dire que chacun chacune a Un talent ultime à identifier, pour commencer.
Speaker #0
Alors, pourquoi ? Parce que, justement, au départ, nous sommes tous différents. Puisque nous sommes tous différents, on ne peut pas être bon aux mêmes choses. Et on a, avec la configuration qui nous est propre, à moi, à vous, à toi, Joss, on a une configuration qui nous permet d'exceller à certaines choses et beaucoup moins à d'autres. Et donc, on peut imaginer qu'il y ait... une chose qu'on va appeler le talent ultime ou ce sweet spot qui est ce à quoi on est le meilleur avec l'ADN qu'on a, avec l'historique qu'on a, avec ses peurs, ses limites personnelles et ses passions et tout ça.
Speaker #1
Et puis aussi son passé, l'environnement dans lequel on a grandi, la famille, le système éducatif dans lequel on a été baigné, qui ait eu de l'attractivité ou pas. En tout cas, c'est vraiment le talent ultime. C'est la source d'énergie qui va vous permettre d'avancer. Pour continuer d'avancer, justement, vas-y.
Speaker #0
Pour expliquer ça un petit peu davantage, tout simplement, si vous travaillez sur ce à quoi vous êtes le meilleur, vous aurez beaucoup moins de résistance au quotidien dans ce que vous faites et vous aurez beaucoup plus de pouvoir de changer les choses parce qu'il n'y a pas autre chose sur lequel vous êtes meilleur que ce sweet spot. Et puis, ce sera aussi beaucoup plus de plaisir pour vous, parce qu'on va continuer dans cette définition du sweet spot ou talent ultime. On vient de poser la base. Mais on peut aussi dire que le sweet spot, c'est quelque chose qui sera incroyablement facile pour vous, et pas pour les autres, justement. Si vous êtes le meilleur à ça, ce sera facile pour vous. Et ce sera potentiellement très difficile pour la plupart des gens, ou difficile, voire impossible. pour certaines personnes qui vont vous regarder en vous disant c'est dingue que tu arrives ou que vous arrivez à faire ce truc là parce que pour moi c'est clairement impossible et ça a l'air d'être une facilité déconcertante pour toi et c'est ça en fait un des je veux dire un des moyens de l'identifier c'est de vraiment
Speaker #1
se rappeler ce sur quoi notre entourage que ce soit au niveau personnel, professionnel, les amis, enfin tout point de vue aurait dit que ce soit quand vous aviez 8 ans il y a une dizaine d'années ou la semaine dernière, mais quelque chose sur lequel vous avez impressionné votre audience. Parce que c'est en général la zone, ou l'environnement, ou l'endroit où vous devez porter votre attention.
Speaker #0
Alors non seulement ça, mais il y a aussi d'autres ingrédients que l'on peut mettre dans cette définition pour vous aider à dépister ce sweet spot, ou en tout cas des éléments de ce sweet spot. c'est que quand on y est, dans son sweet spot, dans son talent ultime, finalement, on peut donner, donner, donner là-dedans sans compter. On pourrait en faire des heures et des heures sans compter, et même le faire gratuitement, tellement on s'y sent bien.
Speaker #1
Oui. Donc sans tomber non plus dans l'altruisme, où là c'est autre chose, pour faire plaisir à l'autre, mais là, le sweet spot, on a l'impression que peu importe la durée de temps qui nous est impartie, la chose que l'on est en train de partager, est quasiment interdictable.
Speaker #0
Alors, et pour aller encore un cran plus loin, dans le prolongement direct de ce que tu viens de dire, Joss, comme on ne compte pas, comme c'est facile pour nous quand on y est vraiment sur ce sweet spot ou ce talent ultime, eh bien, on va souvent, très souvent, penser que c'est très difficile de se faire payer pour ça.
Speaker #1
Oui.
Speaker #0
Parce que c'est facile pour nous, on va se dire, il n'y a aucune raison que je puisse être payé pour ça. Moi, j'adore le faire. voilà, c'est tout, ça me va comme ça, etc. Et c'est aussi parce qu'on a été éduqués à en chier au travail. On a tous cette espèce de truc dans nos sociétés occidentales ou européennes à se dire, travailler, c'est difficile. Il faut que ce soit difficile, sinon ça n'est pas du travail. Et là, il y a vraiment un truc à démonter, c'est une croyance. qui est très pénalisante finalement.
Speaker #1
Oui, il y a vraiment un truc à désapprendre pour pouvoir se familiariser avec l'identification du sweet spot, c'est que pour se faire plaisir et pour être vraiment bénéfique et être dans cette logique d'être dans une dynamique régénératrice, le plaisir doit faire partie de l'ADN, de ce sur quoi vous donnez votre attention.
Speaker #0
Non seulement ça, mais si vous acceptez ce changement d'état d'esprit, vous allez vous ouvrir des opportunités Merci. Donc de prendre plaisir dans ce que vous faites au quotidien, mais de passer des moments qui sont simples pour vous à générer un maximum de valeur, le maximum que vous puissiez faire puisque vous êtes dans ce que vous pouvez faire de meilleur.
Speaker #1
Il y a une expression d'ailleurs pour celles et ceux qui sont sportifs et sportives, c'est quand on a ça, cette espèce d'espace, par exemple avec la marche ou la course à pied, après une vingtaine de minutes, on a l'impression qu'on est dans ce qu'on appelle la zone. Donc ça ce n'est pas son anglais, je ne me souviens plus comment ça se dit en français, mais c'est cette espèce d'impression où le corps passe à autre chose. Donc physiquement on le ressent, c'est vraiment porteur.
Speaker #0
Alors oui, on parle de flow, mais ce n'est pas tout à fait la même chose je pense.
Speaker #1
Mais c'est ce qui peut permettre aussi d'identifier ce style d'énergie.
Speaker #0
On peut retrouver le flow, là on est sur son sweet spot effectivement, après on peut aussi l'avoir dans d'autres domaines exactement.
Speaker #1
pas exclusif au sport.
Speaker #0
Effectivement, ça peut être un indice de vigilance pour vous, pour repérer les différents éléments de votre sweet spot avant de le définir et puis de travailler avec pour ce qu'il y a de meilleur pour vous et pour tous. Et du coup,
Speaker #1
la prochaine étape, ce serait peut-être de donner quelques indices sur le comment.
Speaker #0
Eh bien oui, on vient de définir ce que c'était et à quoi ça sert. Maintenant, comment ça marche ? Comment est-ce qu'on fait pour aller découvrir ce sweet spot ? Très souvent, on a du mal à le reconnaître parce que c'est trop facile pour nous. On se dit, mais jamais ce truc-là, ça pourrait être ma compétence principale ou mon axe de focus principal sur mon travail, pour les raisons qu'on vient d'évoquer. Maintenant, comment est-ce qu'on fait pour aller le chercher ?
Speaker #1
Déjà, poser le postulat et prendre le temps de réfléchir un petit peu sur ce qui nous semble être vraiment le plus évident. donc j'ai vraiment quasiment envie de pousser le bouchon pour dire des choses qui sont tellement aussi évidentes que l'eau ça mouille donc si on faisait le lien pour le sweet spot de voir quelle serait la zone de convergence entre quelque chose qui pourrait être l'ordre de la mission quelque chose qui pourrait être l'ordre vraiment de votre passion de ce qui vous fait vraiment vibrer le plus Avec la dimension aussi vocationnelle, vraiment là où vous vous dites ça c'est quelque chose que j'ai vraiment envie de remettre au centre de ma vie et la dimension professionnelle. Donc pour celles et ceux qui ont vu un petit peu ces quatre piliers, ça a été repris de différentes manières à travers le monde mais principalement surtout depuis une dizaine, quinzaine d'années, ça a été mis en avant par ce qui s'appelle l'ikigai.
Speaker #0
Et oui, l'ikigai, donc c'est ce qui vous permet de faire Le point de convergence entre tous ces thèmes absolument importants, votre mission, votre passion, votre vocation et votre profession. Donc ça, c'est un outil qui est assez connu aujourd'hui et c'est une bonne introduction pour effectivement entrer dans comment ça marche pour aller chercher ce sweet spot. Alors, il y a d'autres manières de faire. L'idée, c'est d'aller quand même en profondeur, de passer le temps qu'il faut pour aller chercher ce talent ultime, puisque ce sera votre atout maître dans tout ce que vous ferez à partir de là. C'est vraiment à partir de là que vous allez pouvoir créer le plus de valeur et avoir le maximum d'impact et passer réellement en mode albatros. Alors le sweet spot, on va vous donner quelques exemples tout à l'heure, mais comment est-ce qu'on peut le trouver ? Déjà, il faut savoir qu'il y a plusieurs éléments à regarder d'assez près. Il y a un contexte dans lequel ce sweet spot ou ce talent ultime se manifeste. Et un des premiers travaux à faire, ça va être de vous pencher sur votre passé. Et vous demandez, en prenant le temps de vous détendre un petit peu là-dedans, en méditation ou semi-méditation, de quelles expériences je retire le plus de plaisir, le plus de bonheur, le plus de résultats qui ont épaté un peu mon entourage, où je me suis senti dans une zone de facilité, sans compter mes heures, avec vraiment des résultats derrière qui ont étonné les gens autour de moi.
Speaker #1
Là où vous avez un moment dans votre vie où vous avez vraiment eu des retours, j'ai envie de dire. principalement non sollicité, où les gens vous ont dit franchement ça, ça m'a vraiment marqué, ou ce que tu as dit, ou ce que tu as fait, ou une combinaison des deux, a été un point pivot pour moi. Donc cet élément déclencheur, ces moments que vous avez vécu, essayez de bien vous en souvenir et en prenant le temps de le faire.
Speaker #0
Oui, et l'idée c'est de croiser plusieurs de ces événements-là, vous pouvez en prendre trois par exemple. et puis bien les écrire, essayer de trouver les liens entre ces trois événements clés dans votre vie finalement, professionnelle de préférence et à partir de là, commencer à dresser un petit peu le tableau de ce talent ultime que vous avez alors il y a d'autres choses à prendre en considération, c'est comment est-ce que vous créez de la valeur grâce à ça, qu'est-ce que vous créez quand vous faites ça, quand vous activez votre talent est-ce que ça génère ou est-ce que ça pourrait régénérer Merci. Voilà, qu'est-ce que vous fabriquez avec ça, que ce soit un produit, un service, une interaction, peu importe. Définissez ça le plus possible. Il y a aussi, au-delà du contexte déclencheur, qui est vraiment le cadre dans lequel ça se produit, l'objectif déclencheur. C'est-à-dire, qu'est-ce que vous, vous avez en termes d'intention quand vous êtes en train de produire tout ça. Ça, c'est très, très important aussi, c'est parce que c'est votre focus à ce moment-là. C'est aussi un des éléments clés pour... ensuite reproduire ce talent ultime.
Speaker #1
Donc vraiment bien prendre le temps de clarifier son intention et ensuite de réfléchir sur quels ont été les moments où vous vous êtes sentis vraiment porté et porteur. C'est deux ou trois exemples, comme le disait Thomas, là où vous avez eu des retours assez... qui vous ont même surpris, pourquoi pas, impressionnés. Et de faire la synthèse de ça, éventuellement en utilisant quelque chose comme l'Ikigai, si ça vous parle, pour identifier, nommer, cette... zone du sweet spot, du talent ultime.
Speaker #0
Voilà. En dehors de ces éléments-là, il y a aussi la collecte d'informations à laquelle vous procédez pour réunir les éléments nécessaires à créer ce que vous créez grâce à ça. Et c'est aussi une chose qu'il va falloir identifier, c'est comment est-ce que vous collectez les informations quand ça se passe bien. Et là, ça vous en dira long aussi sur quoi faire derrière une fois que vous aurez les différents éléments de votre talent ultime.
Speaker #1
Tout à fait.
Speaker #0
Voilà. Dans l'essentiel, dans les grandes lignes... Qu'est-ce que c'est ? À quoi ça sert ce sweet spot ? Pourquoi ça va vous faire passer en mode albatros dans votre projet pour un maximum impact project qui aille dans le sens des choses, de la régénérescence et tout ça. C'est vraiment ce qu'on veut faire. On veut vous aider à avancer davantage avec ça. On peut donner un exemple de sweet spot rapide ?
Speaker #1
Ben vas-y.
Speaker #0
Moi, j'en ai découvert un il y a quelques mois à peine. Je suis monté sur scène pour une conférence. J'avais très envie de faire ça depuis très longtemps. Je voulais dire des choses très sérieuses et m'amuser en même temps. Et j'avais un peu les chocottes, je suis monté sur scène, j'ai fait ce que j'avais voulu, et c'est allé bien au-delà de mes espérances, et je l'ai mesuré parce que déjà moi j'ai pris mon pied à le faire, ça m'a semblé... assez facile alors que je paniquais un peu par le track au début et puis surtout j'ai eu beaucoup de gens qui sont venus me voir en me disant waouh tu as vraiment un truc spécial c'est incroyable là là là c'est super et tout ça c'est pas pour me vanter que je dis ça mais j'ai vraiment j'ai vraiment découvert quelque chose qui m'a fait vibrer mais d'une force où je me suis dit ça je peux en faire et en faire et en faire et encore j'adore ce truc là c'est vraiment mon kiff ultime et ça fait ça fait partie de mon foot spot et c'est vraiment intéressant comme exemple parce
Speaker #1
Aussi, on avance tout ce dont on parlait juste avant, le fait d'être attentif sur sa collecte d'informations, sur les observations que l'on fait et aussi celles qu'on nous renvoie.
Speaker #0
Un exemple ?
Speaker #1
Non, c'est bon pour l'instant.
Speaker #0
On y reviendra s'il y a besoin. Écoutez, merci à toutes et à tous d'avoir suivi ce nouveau podcast du Maximum Impact Project. Ce qu'on peut vous dire de plus, si vous voulez aller plus loin, si ça vous intéresse, c'est qu'entrez dans l'aventure avec nous. On vous accompagne avec un super programme. dont une partie est consacrée entièrement à la définition, la découverte de ce sweet spot, et ça mise en place au service de votre projet. C'est très important pour passer en modèle Batros, tout simplement.
Speaker #1
Voilà, ça fait partie des éléments clés qui sont travaillables, travaillés, revus et corrigés dans le programme. Alors,
Speaker #0
exactement, cliquez sur le lien, si vous voulez en savoir plus, qui est dans la description de ce podcast, juste en dessous. Vous trouverez toutes ces informations avec le programme, ses formules et tout ce qui va avec, y compris pour le Sweet Spot et pour tout ce qui va aussi au-delà pour développer et mettre à jour votre maximum impact project.
Speaker #1
Merci à toutes et à tous. Merci Thomas.
Speaker #0
Merci Joss. À la prochaine. À très bientôt.
Speaker #1
À très bientôt.

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