undefined cover
undefined cover
L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? cover
L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? cover
ca vient des RH

L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ?

L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ?

59min |07/09/2023
Play
undefined cover
undefined cover
L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? cover
L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? cover
ca vient des RH

L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ?

L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ?

59min |07/09/2023
Play

Description

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :   


L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? 



Pour en parler, nous accueillons Camille di Franco Directrice commerciale chez Expensya et David Guillermain, co-fondateur de Javelo  

  

  

Se repérer dans cet épisode :

  

[01'46’] : A quoi servent les entretiens annuels ? Est-ce une obligation légale ?   

  

[06'11’] : Est-ce que la manière de réaliser les entretiens présente des spécificités en France ? Quelles sont les différences à l’étranger ?  

  

[09'08’] : Quel est le rôle du feed-back ? A quoi cela sert-il ? Comment valorise les collaborateurs ?

  

[13'40’] : Le management par les forces, ça veut dire quoi chez Javelo ? Le 360°, ça veut dire
quoi ?  

  

[17'15’] : Est-ce que le manager doit-être le représentant de ses équipes ? Quel est le rôle du
manager durant les entretiens annuels ?  

  

[19'38’] : Comment ça fonctionne le 360° chez Expensya 

  

[20'49’] : Est-ce que l’entretien ne sert pas également d’outil de gestion de masse salariale ?
Quels sont les écueils de l’entretien ? Que faire des moins bons performeurs ?  

  

[25'17’] : Les RH, à quel niveau du process, s’inscrivent-ils ? Quel est leur nouveau rôle à l’heure des nouveaux process ?  

  

[31'30’] : Quel est le problème avec le management ? Pourquoi continuons-nous de promouvoir les mêmes personnalités ?  

  

[35'07’] : Existe-t-il une fréquence « type » dans la conduite des entretiens ?  

  

[36'31’] : Comment se déroulent les entretiens avec la distance ? Existe-il des bonnes pratiques
à partager ?  

  

[41'03’] : Est-ce que l’on parle de salaire durant les entretiens annuels ? Quels sont vos
recommandations ?  

  

[46'35’] : Quelles sont les principales différences observées dans les entretiens ? Est-ce qu’il y a
des tendances ? Est-ce que la « guerre des talents » impacte la conduite des entretiens ?  

  

[52'10’] : Si vous aviez un tips dans la conduite des entretiens, à partager auprès de la communauté, ça serait quoi ?  

  

[55'44’] : Quelle est l’actu qui t’intéresse le plus et celle qui t’intéresse le moins ?   

  

[55'45’] Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les » ?        



Tu as aimé cet épisode ?

  

Ce n'est que le début de
l'aventure Ca Vient des RH !     



  

📩 Pour Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous   

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  




✅ Pour nous suivre :     


Instagram: 👇👇  


https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  



  


Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH



 

Youtube
👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  



CRÉDITS Ca Vient Des RH est un
podcast de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre
Audierne et Julien Morisson      

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

Description

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :   


L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? 



Pour en parler, nous accueillons Camille di Franco Directrice commerciale chez Expensya et David Guillermain, co-fondateur de Javelo  

  

  

Se repérer dans cet épisode :

  

[01'46’] : A quoi servent les entretiens annuels ? Est-ce une obligation légale ?   

  

[06'11’] : Est-ce que la manière de réaliser les entretiens présente des spécificités en France ? Quelles sont les différences à l’étranger ?  

  

[09'08’] : Quel est le rôle du feed-back ? A quoi cela sert-il ? Comment valorise les collaborateurs ?

  

[13'40’] : Le management par les forces, ça veut dire quoi chez Javelo ? Le 360°, ça veut dire
quoi ?  

  

[17'15’] : Est-ce que le manager doit-être le représentant de ses équipes ? Quel est le rôle du
manager durant les entretiens annuels ?  

  

[19'38’] : Comment ça fonctionne le 360° chez Expensya 

  

[20'49’] : Est-ce que l’entretien ne sert pas également d’outil de gestion de masse salariale ?
Quels sont les écueils de l’entretien ? Que faire des moins bons performeurs ?  

  

[25'17’] : Les RH, à quel niveau du process, s’inscrivent-ils ? Quel est leur nouveau rôle à l’heure des nouveaux process ?  

  

[31'30’] : Quel est le problème avec le management ? Pourquoi continuons-nous de promouvoir les mêmes personnalités ?  

  

[35'07’] : Existe-t-il une fréquence « type » dans la conduite des entretiens ?  

  

[36'31’] : Comment se déroulent les entretiens avec la distance ? Existe-il des bonnes pratiques
à partager ?  

  

[41'03’] : Est-ce que l’on parle de salaire durant les entretiens annuels ? Quels sont vos
recommandations ?  

  

[46'35’] : Quelles sont les principales différences observées dans les entretiens ? Est-ce qu’il y a
des tendances ? Est-ce que la « guerre des talents » impacte la conduite des entretiens ?  

  

[52'10’] : Si vous aviez un tips dans la conduite des entretiens, à partager auprès de la communauté, ça serait quoi ?  

  

[55'44’] : Quelle est l’actu qui t’intéresse le plus et celle qui t’intéresse le moins ?   

  

[55'45’] Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les » ?        



Tu as aimé cet épisode ?

  

Ce n'est que le début de
l'aventure Ca Vient des RH !     



  

📩 Pour Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous   

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  




✅ Pour nous suivre :     


Instagram: 👇👇  


https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  



  


Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH



 

Youtube
👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  



CRÉDITS Ca Vient Des RH est un
podcast de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre
Audierne et Julien Morisson      

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

Share

Embed

You may also like

Description

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :   


L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? 



Pour en parler, nous accueillons Camille di Franco Directrice commerciale chez Expensya et David Guillermain, co-fondateur de Javelo  

  

  

Se repérer dans cet épisode :

  

[01'46’] : A quoi servent les entretiens annuels ? Est-ce une obligation légale ?   

  

[06'11’] : Est-ce que la manière de réaliser les entretiens présente des spécificités en France ? Quelles sont les différences à l’étranger ?  

  

[09'08’] : Quel est le rôle du feed-back ? A quoi cela sert-il ? Comment valorise les collaborateurs ?

  

[13'40’] : Le management par les forces, ça veut dire quoi chez Javelo ? Le 360°, ça veut dire
quoi ?  

  

[17'15’] : Est-ce que le manager doit-être le représentant de ses équipes ? Quel est le rôle du
manager durant les entretiens annuels ?  

  

[19'38’] : Comment ça fonctionne le 360° chez Expensya 

  

[20'49’] : Est-ce que l’entretien ne sert pas également d’outil de gestion de masse salariale ?
Quels sont les écueils de l’entretien ? Que faire des moins bons performeurs ?  

  

[25'17’] : Les RH, à quel niveau du process, s’inscrivent-ils ? Quel est leur nouveau rôle à l’heure des nouveaux process ?  

  

[31'30’] : Quel est le problème avec le management ? Pourquoi continuons-nous de promouvoir les mêmes personnalités ?  

  

[35'07’] : Existe-t-il une fréquence « type » dans la conduite des entretiens ?  

  

[36'31’] : Comment se déroulent les entretiens avec la distance ? Existe-il des bonnes pratiques
à partager ?  

  

[41'03’] : Est-ce que l’on parle de salaire durant les entretiens annuels ? Quels sont vos
recommandations ?  

  

[46'35’] : Quelles sont les principales différences observées dans les entretiens ? Est-ce qu’il y a
des tendances ? Est-ce que la « guerre des talents » impacte la conduite des entretiens ?  

  

[52'10’] : Si vous aviez un tips dans la conduite des entretiens, à partager auprès de la communauté, ça serait quoi ?  

  

[55'44’] : Quelle est l’actu qui t’intéresse le plus et celle qui t’intéresse le moins ?   

  

[55'45’] Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les » ?        



Tu as aimé cet épisode ?

  

Ce n'est que le début de
l'aventure Ca Vient des RH !     



  

📩 Pour Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous   

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  




✅ Pour nous suivre :     


Instagram: 👇👇  


https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  



  


Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH



 

Youtube
👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  



CRÉDITS Ca Vient Des RH est un
podcast de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre
Audierne et Julien Morisson      

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

Description

Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :   


L’entretien annuel, est-ce un outil puissant ou alors une simple formalité managériale ? 



Pour en parler, nous accueillons Camille di Franco Directrice commerciale chez Expensya et David Guillermain, co-fondateur de Javelo  

  

  

Se repérer dans cet épisode :

  

[01'46’] : A quoi servent les entretiens annuels ? Est-ce une obligation légale ?   

  

[06'11’] : Est-ce que la manière de réaliser les entretiens présente des spécificités en France ? Quelles sont les différences à l’étranger ?  

  

[09'08’] : Quel est le rôle du feed-back ? A quoi cela sert-il ? Comment valorise les collaborateurs ?

  

[13'40’] : Le management par les forces, ça veut dire quoi chez Javelo ? Le 360°, ça veut dire
quoi ?  

  

[17'15’] : Est-ce que le manager doit-être le représentant de ses équipes ? Quel est le rôle du
manager durant les entretiens annuels ?  

  

[19'38’] : Comment ça fonctionne le 360° chez Expensya 

  

[20'49’] : Est-ce que l’entretien ne sert pas également d’outil de gestion de masse salariale ?
Quels sont les écueils de l’entretien ? Que faire des moins bons performeurs ?  

  

[25'17’] : Les RH, à quel niveau du process, s’inscrivent-ils ? Quel est leur nouveau rôle à l’heure des nouveaux process ?  

  

[31'30’] : Quel est le problème avec le management ? Pourquoi continuons-nous de promouvoir les mêmes personnalités ?  

  

[35'07’] : Existe-t-il une fréquence « type » dans la conduite des entretiens ?  

  

[36'31’] : Comment se déroulent les entretiens avec la distance ? Existe-il des bonnes pratiques
à partager ?  

  

[41'03’] : Est-ce que l’on parle de salaire durant les entretiens annuels ? Quels sont vos
recommandations ?  

  

[46'35’] : Quelles sont les principales différences observées dans les entretiens ? Est-ce qu’il y a
des tendances ? Est-ce que la « guerre des talents » impacte la conduite des entretiens ?  

  

[52'10’] : Si vous aviez un tips dans la conduite des entretiens, à partager auprès de la communauté, ça serait quoi ?  

  

[55'44’] : Quelle est l’actu qui t’intéresse le plus et celle qui t’intéresse le moins ?   

  

[55'45’] Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les » ?        



Tu as aimé cet épisode ?

  

Ce n'est que le début de
l'aventure Ca Vient des RH !     



  

📩 Pour Nous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous   

👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  




✅ Pour nous suivre :     


Instagram: 👇👇  


https://lnkd.in/ecqZ8-Q6  



  


Linkedin 👇👇  

CA VIENT DES RH



 

Youtube
👇 👇  

https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  



CRÉDITS Ca Vient Des RH est un
podcast de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre
Audierne et Julien Morisson      

Réalisation : L’agence Les Années Folles     

Share

Embed

You may also like