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Sujets tendances chez les RH en 2023 et perspectives 2024 (partie 1) cover
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ca vient des RH

Sujets tendances chez les RH en 2023 et perspectives 2024 (partie 1)

Sujets tendances chez les RH en 2023 et perspectives 2024 (partie 1)

18min |19/10/2023
Play
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Description

 Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :     



Bilan de l’année 2023 et prévisions 2024 dans les ressources humaines  

  

  

Pour en parler, nous accueillons Laure Girardot journaliste indépendante (Maddyness, Welcome to the Jungle).  

  

Cet épisode sera divisé en 3 parties, nous vous présentons aujourd’hui la première partie  

  

  

  

Se repérer dans cet épisode :

  

[01'38’] : L’intelligence artificielle, quels impacts dans les ressources humaines ?  Quels sont les premiers impacts et les risques que nous observons ? Est-ce que c’est réellement un plus dans les organisations ?  

  

[09'45’] : Le taux d’absentéisme a atteint 5,3% en augmentation constante, pourquoi un taux si élevé ? Quelles sont les causes ? Comment l’expliquer ? La santé mentale explique-t-elle cette
évolution ? Est-ce que le sens au travail est questionné, singulièrement par la nouvelle génération ? Pourquoi observe-t-on une augmentation d’arrêts chez les cadres ?  

  

  

  

  

Tu as aimé cet épisode ?      

  

Ce n'est que le début de l'aventure Ca Vient des RH !       

  

  

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👇👇👇👇 cavientdesrh@gmail.com  

  

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CA VIENT DES RH      

  

  

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https://youtu.be/DiXkMkxKDF0  

  

CRÉDITS Ca Vient Des RH est un podcast de
l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre Audierne et
Julien Morisson          

Réalisation : L’agence Les Années Folles

   

Description

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Bilan de l’année 2023 et prévisions 2024 dans les ressources humaines  

  

  

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Cet épisode sera divisé en 3 parties, nous vous présentons aujourd’hui la première partie  

  

  

  

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[01'38’] : L’intelligence artificielle, quels impacts dans les ressources humaines ?  Quels sont les premiers impacts et les risques que nous observons ? Est-ce que c’est réellement un plus dans les organisations ?  

  

[09'45’] : Le taux d’absentéisme a atteint 5,3% en augmentation constante, pourquoi un taux si élevé ? Quelles sont les causes ? Comment l’expliquer ? La santé mentale explique-t-elle cette
évolution ? Est-ce que le sens au travail est questionné, singulièrement par la nouvelle génération ? Pourquoi observe-t-on une augmentation d’arrêts chez les cadres ?  

  

  

  

  

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