Description

Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je vous partage les 5 erreurs que je retrouve sans arrêt sur les CV — celles qui cassent vos chances avant même que le recruteur ne vous lise.

Je vais droit au but :

• l’adresse mail non professionnelle qui décrédibilise,

• le CV sans titre qui oblige le recruteur à deviner votre intention,

• l’originalité mal placée qui bloque votre CV dans les ATS,

• la photo de mauvaise qualité qui annule l’avantage statistique d’être recontacté,

• la rubrique centres d’intérêt utilisée au minimum… alors qu’elle peut révéler vos soft skills et votre valeur ajoutée.

Mon objectif : vous permettre de remonter dans les recherches, de créer de la clarté, et d’envoyer un CV qui montre enfin qui vous êtes — sans artifice, sans dispersion, et avec un vrai impact.

Si vous avez besoin d’un coup de boost pour valider votre CV ou structurer votre recherche d’emploi, vous pouvez rejoindre mes ateliers en petits groupes ou bénéficier d’un accompagnement CPF. Les liens sont juste en dessous.

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Transcription

• Speaker #0

  CV, les 5 erreurs courantes. Mon petit cœur de recruteur est tout serré à l'idée de vous partager les erreurs que je rencontre le plus souvent. Je dois même dire trop souvent sur les CV des candidats. Bienvenue dans votre rendez-vous carrière, je suis Jennifer Montantin, votre coach carrière pragmatique et efficace. Sans plus tarder et sans ordre de préférence, commençons par l'adresse mail non professionnelle. Ici, je fais référence à toutes les adresses mail avec un petit surnom, votre date de naissance, votre code postal, bref, toutes. ces informations qui ont tendance à vous faire perdre en crédibilité. Pour une adresse mail, faites simple. Prénom.nom. Alors, vous allez me dire, et j'entends déjà, « Jennifer, mais moi, j'ai un nom commun, mon adresse mail est déjà prise. » OK, OK. Dans ce cas-là, vous allez sur une adresse mail type Yahoo, Outlook, Live, Orange, Free, etc., etc. Vous m'avez comprise. Il n'est pas obligatoire d'être sur Gmail. Il y a des modes, vous n'êtes pas obligé de toutes les suivre. Deuxième erreur assez fréquente, le CV sans titre. Un CV sur deux que je consulte passe à côté de cet élément. Pourtant, il est nécessaire, en particulier quand vous proposez votre profil pour un métier différent ou même voisin de celui que vous exercez actuellement, de l'indiquer sur le CV. Les recruteurs n'ont pas toujours leur boule de cristal avec eux. Donnez-leur un petit coup de main en indiquant le poste pour lequel vous candidatez. Troisième erreur. Trop d'originalité. Aujourd'hui, les possibilités sont quasi infinies quant à la forme du CV. Mais dites-vous bien, la forme est une chose et le fond en est une autre aussi. Les métiers de la communication et de la création peuvent se permettre ce type de fantaisie. En revanche, pour les autres, il faut faire preuve de sobriété. De plus, aujourd'hui, les recherches de CV se font par mots-clés. Si votre CV est mal analysé par l'ATS, le système de gestion des CV, Votre profil ne remontera jamais jusqu'au recruteur. Donc, pensez sobriété. On passe maintenant à la quatrième erreur assez courante. Une photo de mauvaise qualité. Vous avez fait le choix de la photo et vous avez raison si on se base sur la statistique suivante. Le candidat qui a un CV avec photo a 19 fois plus de chances d'être recontacté. Mais attention, prenez une photo qui vous met en valeur et... Et pour cela, vous n'avez pas besoin d'un photographe, même si cela est mieux. Avec un bon éclairage et un téléphone portable avec une bonne caméra, vous vous démarquez déjà. Passons maintenant à la cinquième erreur. La rubrique centre d'intérêt qui n'apporte rien. Mettre tout simplement musique ou lecture est vraiment le niveau basique de la rubrique. En revanche... Dire que vous appartenez à un club de lecture, que vous faites de la lecture dans une maison de retraite ou que vous aidez à l'apprentissage de la lecture du jeune public n'a absolument pas le même impact. Brillez par la qualité des informations que vous notez dans cette rubrique. Je vous conseille d'être précis et de montrer votre valeur ajoutée, vos soft skills dans cette rubrique. Si on reprend notre exemple de la lecture, qui est assez courant, En parlant de votre appartenance à un club de lecture, vous validez sur le papier la capacité à intégrer un groupe. Vous validez aussi votre capacité à travailler en équipe et potentiellement votre esprit d'analyse. Vous voyez bien qu'en écrivant « lecture » dans cette rubrique, on ne voit pas toutes les compétences transverses liées à cette activité. Maintenant, si vous pensez que vous avez besoin d'une aide complémentaire pour valider votre CV, ou vous accompagner. dans votre recherche d'emploi de solutions. Vous pouvez découvrir mes ateliers en petits groupes où nous améliorons votre CV en travaillant sur votre projet professionnel et sur les 7 rubriques du CV. Vous pouvez aussi bénéficier d'un accompagnement de recherche d'emploi finançable par votre CPF. Tous les éléments sont dans la description. A très vite pour un nouvel épisode.