undefined cover
undefined cover
La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir cover
La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir cover
Café sans filtre ... avec ton RH

La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir

La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir

43min |19/02/2025
Play
undefined cover
undefined cover
La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir cover
La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir cover
Café sans filtre ... avec ton RH

La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir

La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir

43min |19/02/2025
Play

Description

La médiation face au harcèlement : réparer et prévenir


Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Sophie Henry, Directrice du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP).


Sophie nous emmène au cœur d’une thématique essentielle et sensible : le harcèlement au travail. À travers son expertise, elle nous éclaire sur le rôle clé de la médiation dans la prévention et la résolution des conflits en entreprise.


Au programme de cet épisode :

Elle nous éclaire sur les différentes formes de harcèlement au travail, explique comment la médiation peut restaurer un climat de confiance, et partage des conseils pratiques ainsi que des exemples tirés de son expérience au CMAP.


Un épisode à ne pas rater pour mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et découvrir des outils concrets pour y faire face.


🎙️ Bonne écoute et merci de faire partie de cette aventure sans tabou !

---------------------------------------------------------------------------------------


🎙️Découvrez nos formations entreprises

🎙️Découvrez nos formations particuliers


Nous écrire : podcast@blossomtalents.com 


☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel 


Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH


Linkedin Blossom Talents 

Linkedin Jennyfer Montantin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Partie 1 : Comprendre la médiation et le harcèlement au travail

    01:32

  • Comment définir le harcèlement au travail, et quelles sont les formes les plus courantes ?

    03:29

  • A quel moment peut-on mettre en place une médiation ?

    13:17

  • Partie 2 : Mise en œuvre de la médiation dans les cas de harcèlement au travail

    22:33

  • Quels sont les défis ou limites de la médiation dans les cas de harcèlement ?

    34:08

  • Quels conseils donneriez-vous aux entreprises et aux employés pour encourager le recours à la médiation dans ces situations ?

    35:12

Description

La médiation face au harcèlement : réparer et prévenir


Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Sophie Henry, Directrice du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP).


Sophie nous emmène au cœur d’une thématique essentielle et sensible : le harcèlement au travail. À travers son expertise, elle nous éclaire sur le rôle clé de la médiation dans la prévention et la résolution des conflits en entreprise.


Au programme de cet épisode :

Elle nous éclaire sur les différentes formes de harcèlement au travail, explique comment la médiation peut restaurer un climat de confiance, et partage des conseils pratiques ainsi que des exemples tirés de son expérience au CMAP.


Un épisode à ne pas rater pour mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et découvrir des outils concrets pour y faire face.


🎙️ Bonne écoute et merci de faire partie de cette aventure sans tabou !

---------------------------------------------------------------------------------------


🎙️Découvrez nos formations entreprises

🎙️Découvrez nos formations particuliers


Nous écrire : podcast@blossomtalents.com 


☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel 


Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH


Linkedin Blossom Talents 

Linkedin Jennyfer Montantin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Partie 1 : Comprendre la médiation et le harcèlement au travail

    01:32

  • Comment définir le harcèlement au travail, et quelles sont les formes les plus courantes ?

    03:29

  • A quel moment peut-on mettre en place une médiation ?

    13:17

  • Partie 2 : Mise en œuvre de la médiation dans les cas de harcèlement au travail

    22:33

  • Quels sont les défis ou limites de la médiation dans les cas de harcèlement ?

    34:08

  • Quels conseils donneriez-vous aux entreprises et aux employés pour encourager le recours à la médiation dans ces situations ?

    35:12

Share

Embed

You may also like

Description

La médiation face au harcèlement : réparer et prévenir


Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Sophie Henry, Directrice du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP).


Sophie nous emmène au cœur d’une thématique essentielle et sensible : le harcèlement au travail. À travers son expertise, elle nous éclaire sur le rôle clé de la médiation dans la prévention et la résolution des conflits en entreprise.


Au programme de cet épisode :

Elle nous éclaire sur les différentes formes de harcèlement au travail, explique comment la médiation peut restaurer un climat de confiance, et partage des conseils pratiques ainsi que des exemples tirés de son expérience au CMAP.


Un épisode à ne pas rater pour mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et découvrir des outils concrets pour y faire face.


🎙️ Bonne écoute et merci de faire partie de cette aventure sans tabou !

---------------------------------------------------------------------------------------


🎙️Découvrez nos formations entreprises

🎙️Découvrez nos formations particuliers


Nous écrire : podcast@blossomtalents.com 


☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel 


Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH


Linkedin Blossom Talents 

Linkedin Jennyfer Montantin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Partie 1 : Comprendre la médiation et le harcèlement au travail

    01:32

  • Comment définir le harcèlement au travail, et quelles sont les formes les plus courantes ?

    03:29

  • A quel moment peut-on mettre en place une médiation ?

    13:17

  • Partie 2 : Mise en œuvre de la médiation dans les cas de harcèlement au travail

    22:33

  • Quels sont les défis ou limites de la médiation dans les cas de harcèlement ?

    34:08

  • Quels conseils donneriez-vous aux entreprises et aux employés pour encourager le recours à la médiation dans ces situations ?

    35:12

Description

La médiation face au harcèlement : réparer et prévenir


Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Sophie Henry, Directrice du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP).


Sophie nous emmène au cœur d’une thématique essentielle et sensible : le harcèlement au travail. À travers son expertise, elle nous éclaire sur le rôle clé de la médiation dans la prévention et la résolution des conflits en entreprise.


Au programme de cet épisode :

Elle nous éclaire sur les différentes formes de harcèlement au travail, explique comment la médiation peut restaurer un climat de confiance, et partage des conseils pratiques ainsi que des exemples tirés de son expérience au CMAP.


Un épisode à ne pas rater pour mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et découvrir des outils concrets pour y faire face.


🎙️ Bonne écoute et merci de faire partie de cette aventure sans tabou !

---------------------------------------------------------------------------------------


🎙️Découvrez nos formations entreprises

🎙️Découvrez nos formations particuliers


Nous écrire : podcast@blossomtalents.com 


☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel 


Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH


Linkedin Blossom Talents 

Linkedin Jennyfer Montantin


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Partie 1 : Comprendre la médiation et le harcèlement au travail

    01:32

  • Comment définir le harcèlement au travail, et quelles sont les formes les plus courantes ?

    03:29

  • A quel moment peut-on mettre en place une médiation ?

    13:17

  • Partie 2 : Mise en œuvre de la médiation dans les cas de harcèlement au travail

    22:33

  • Quels sont les défis ou limites de la médiation dans les cas de harcèlement ?

    34:08

  • Quels conseils donneriez-vous aux entreprises et aux employés pour encourager le recours à la médiation dans ces situations ?

    35:12

Share

Embed

You may also like