🎧 Et si le collectif était devenu… un acte volontaire ?

Aujourd’hui, beaucoup d’équipes ne se voient plus.
On travaille ensemble, mais séparés.
On collabore, mais sans toujours se rencontrer.
On avance, mais parfois chacun dans sa bulle.

Dans cet épisode très particulier de Capital Humain 3.0, j’ai eu la chance d’accueillir deux femmes qui regardent l’humain avec profondeur et lucidité :

✨ Caroline Diard, qui observe la justice organisationnelle sous l’angle du droit, du social et de la reconnaissance.
✨ Frédéricke Sauvageot, qui relie les neurosciences, l’anthropologie, l’espace de travail et la QVCT pour comprendre ce qui nous relie (ou nous sépare).

Ce qu’elles m’ont appris est précieux :
💬 Le collectif ne se décrète pas : il se fabrique.
💬 La présence ne suffit pas : il faut du lien, du soin, du sens.
💬 La distance peut fragiliser, mais elle peut aussi libérer.

On a parlé de vulnérabilités invisibles, d’inclusion réelle, de signaux faibles à réinventer, de rituels, de confiance, de manières nouvelles de “faire équipe”.

Un épisode profond, humain, qui invite à repenser la manière dont nous travaillons… mais surtout dont nous nous relions.

Yoann Darquest
Architecte des transformations RH conscientes
Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes

yoann.darquest@gmail.com
06 47 94 89 91
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