ITW Caroline Diard - Collaborateur clé : richesse stratégique ou risque majeur pour l’entreprise ? | Capital Humain 3.0

Description

🚨 Nouveau podcast – Sujet stratégique pour toutes les organisations 🚨

💡 "Nul n’est irremplaçable"… Vraiment ?
Et si la réalité était plus nuancée ?
Et si l’absence d’un collaborateur clé pouvait mettre en péril la continuité, les finances ou même la conformité d’une entreprise ?

🎙️ Dans le nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j’ai le plaisir de recevoir Caroline DIARD – enseignante-chercheuse, spécialiste RH et co-autrice avec Nicolas Dufour du livre "Le risque collaborateur clé" (paru en avril 2025).

Au programme :
🔍 Identifier et comprendre ce qu’est un collaborateur clé
🛡️ Mettre en place des stratégies de prévention et de transfert de compétences
🌍 Explorer l’impact du télétravail, des départs à la retraite, des réorganisations…
📊 Découvrir des outils concrets : cartographie des risques, tableaux de bord, bonnes pratiques managériales

📅 Un échange concret, nourri d’exemples et de retours terrain, pour aider dirigeants, DRH et managers à sécuriser l’un de leurs atouts les plus précieux : le capital humain.

🎧 L’épisode est disponible dès maintenant ici 👉 [Lien vers l’épisode]

#CapitalHumain #LeadershipRH #GestionDesRisques #CollaborateurClé #PodcastRH #Management #RH #Télétravail #QVT #RisqueRH #Entreprise

Ce podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?

Retrouvez moi sur :

Linkedin : @yoanndarquest

Contactez moi pour échanger sur ces thématiques :

📲 06.74.78.59.71 / 💻 : contact@yoanndarquest.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Capital Humain 3.0

🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation

Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

✨ La réponse : Capital Humain 3.0

🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.

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❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

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📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

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✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

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📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

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✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

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• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

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📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

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🎙️ L’animateur :

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