Des lieux qui parlent : harmoniser l’énergie des espaces professionnels | Capital Humain 3.0

Description

Et si l’énergie d’un lieu influençait profondément nos comportements, nos décisions, et même notre bien-être professionnel ?

Episode 10 : Des lieux qui parlent : harmoniser l’énergie des espaces professionnels

👉 Géobiologie, Feng Shui, champs électromagnétiques, mémoire des murs… Et si vos bureaux parlaient de vous ?

Saviez-vous qu’un lieu peut influencer le niveau de stress, la concentration ou la qualité de collaboration d’une équipe ?

Et si les tensions au travail n’étaient pas seulement relationnelles… mais aussi énergétiques ou spatiales ?

Dans cet épisode hors norme, je vous emmène à la rencontre des approches subtiles mais puissantes qui allient :

✅ géobiologie appliquée à l’entreprise

✅ principes du Feng Shui pour fluidifier les interactions

✅ mesure scientifique de l’impact vibratoire via la caméra Biowell de Konstantin Korotkov

✅ cas réels d’entreprises ayant rééquilibré leurs espaces… et vu leurs équipes respirer autrement.

🎙️ À écouter si vous êtes :

🔹 RH, manager, dirigeant

🔹 architecte, aménageur, designer d’espace

🔹 ou simplement sensible à l’invisible dans vos lieux de vie professionnelle

💬 Et vous, avez-vous déjà ressenti qu’un lieu vous épuisait… ou vous portait ?

Je vous invite à partager vos ressentis ou expériences en commentaire ⤵️

#podcast #capitalhumain #géobiologie #fengshui #qvct #espacestravail #managementconscient #environnementtravail #bienetreautravail #énergiedeslieux #leadership

Ce podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?

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Contactez moi pour échanger sur ces thématiques :

📲 06.74.78.59.71 / 💻 : contact@yoanndarquest.com

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About Capital Humain 3.0

🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation

Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

✨ La réponse : Capital Humain 3.0

🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.

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Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

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Dans chaque épisode, vous trouvez :

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• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

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🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

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✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

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Et si l’énergie d’un lieu influençait profondément nos comportements, nos décisions, et même notre bien-être professionnel ?

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👉 Géobiologie, Feng Shui, champs électromagnétiques, mémoire des murs… Et si vos bureaux parlaient de vous ?

Saviez-vous qu’un lieu peut influencer le niveau de stress, la concentration ou la qualité de collaboration d’une équipe ?

Et si les tensions au travail n’étaient pas seulement relationnelles… mais aussi énergétiques ou spatiales ?

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✅ principes du Feng Shui pour fluidifier les interactions

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🎙️ À écouter si vous êtes :

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🔹 ou simplement sensible à l’invisible dans vos lieux de vie professionnelle

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❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

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🎯 Vos ambitions fortes :

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✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

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👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

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⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

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📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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Saviez-vous qu’un lieu peut influencer le niveau de stress, la concentration ou la qualité de collaboration d’une équipe ?

Et si les tensions au travail n’étaient pas seulement relationnelles… mais aussi énergétiques ou spatiales ?

Dans cet épisode hors norme, je vous emmène à la rencontre des approches subtiles mais puissantes qui allient :

✅ géobiologie appliquée à l’entreprise

✅ principes du Feng Shui pour fluidifier les interactions

✅ mesure scientifique de l’impact vibratoire via la caméra Biowell de Konstantin Korotkov

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🎙️ À écouter si vous êtes :

🔹 RH, manager, dirigeant

🔹 architecte, aménageur, designer d’espace

🔹 ou simplement sensible à l’invisible dans vos lieux de vie professionnelle

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⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

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🎯 Vos ambitions fortes :

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✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

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• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

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⚡ Les croyances qui vous freinent :

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⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

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🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

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✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

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🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

✨ La réponse : Capital Humain 3.0

🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.

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