ITW de Caroline Diard et Olivier Meïer - Les rescapés du bureau – Crises, fusions, licenciements : l’autre face cachée | Capital Humain 3.0

Description

🔴 Nouveau podcast Capital Humain 3.0

👉 Que se passe-t-il vraiment pour ceux qui restent après une crise, une fusion ou un plan social ?
On parle souvent des salariés qui partent, mais beaucoup plus rarement de ceux qui restent : les “survivants”.

😶 Culpabilité, perte de sens, fatigue émotionnelle, tensions relationnelles… Ce syndrome du survivant fragilise autant l’identité professionnelle que la cohésion d’équipe.
Et pourtant, c’est un sujet encore largement méconnu dans le monde du travail.

🎙️ Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec :

Caroline Diard, professeure en management des RH à TBS Education, ex-DRH et chercheuse passionnée des dynamiques sociales au travail.
Olivier Meïer, professeur des universités, directeur de l’Observatoire ASAP et spécialiste des fusions-acquisitions.

Ensemble, ils partagent leurs travaux, cas concrets et pistes d’action pour mieux comprendre et surtout accompagner les salariés rescapés du bureau.

💡 À découvrir :

Les symptômes invisibles mais puissants du syndrome du survivant.
Les impacts sur la performance, la santé et le climat social.
Les leviers pour reconstruire la confiance et le collectif après une tempête organisationnelle.

👉 Un épisode essentiel pour DRH, managers et dirigeants qui veulent aller au-delà des chiffres et comprendre l’autre face cachée des restructurations.

🎧 Écoutez l’épisode ici :

#CapitalHumain #RH #QVCT #Restructuration #Leadership #Management #Podcast

Ce podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?

Retrouvez moi sur :

Linkedin : @yoanndarquest

Contactez moi pour échanger sur ces thématiques :

📲 06.74.78.59.71 / 💻 : contact@yoanndarquest.com

Vous souhaitez vous former ou former vos équipes ?

https://www.calameo.com/books/008025170c11e1989269a

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Capital Humain 3.0

🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation

Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

✨ La réponse : Capital Humain 3.0

🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.

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❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

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🚫 Ce que vous refusez :

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⚡ Les croyances qui vous freinent :

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❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

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💡 À découvrir :

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