ITW de Didier Pitelet - Pour un leadership spirituel assumé – éloge de l’authenticité | Capital Humain 3.0

Description

🎙️ Nouveau : "Pour un leadership spirituel assumé – éloge de l’authenticité"
avec Didier Pitelet, pionnier de la marque employeur et passeur d’âme en entreprise.

Et si, après des années à parler de performance, d’engagement et de transformation,
l’enjeu clé devenait la profondeur humaine ?

Dans cet épisode, nous explorons avec Didier Pitelet ce basculement essentiel :
du savoir-faire au savoir-être, du paraître à l’incarner,
et peut-être… du management à la présence.

🌿 Un échange rare, sincère, qui parle autant aux dirigeants qu’à celles et ceux qui aspirent à un leadership plus aligné, plus vivant, plus spirituel.
Parce que sans âme, l’entreprise n’est qu’une structure ; avec elle, elle devient un organisme porteur de sens.

🎧 Épisode disponible sur Capital Humain 3.0
👉 [lien d’écoute Ausha / Spotify]
#LeadershipSpirituel #Authenticité #CapitalHumain3_0 #Management #TransformationRH #MarqueEmployeur #Conscience #Humanisme #PodcastRH #DidierPitelet

Ce podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?

Yoann DARQUEST

Capital Humain Conscient : allier performance et épanouissement

Formation, Audit, Conseil, Accompagnement, Coaching

QVCT - RPS - Santé au travail - Diversité - Leadership - Relations interpersonnelles

Création et Animation de podcasts et radios internes en entreprises, conférences

Tel (Fr) : (+33) 6 74 78 59 71

Email : contact@yoanndarquest.com

Linkedin : www.linkedin.com/in/yoanndarquest/

Hôte du podcast Capital Humain 3.0

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About Capital Humain 3.0

🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation

Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

✨ La réponse : Capital Humain 3.0

🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.

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⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

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📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

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📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

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❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

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❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

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📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

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✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

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