Description
🔎 Et si la vraie transformation des entreprises commençait… à l’intérieur ?
On parle beaucoup de performance.
De résultats.
De transformation.
Mais on parle encore trop peu de ce qui les rend durables.
🎙️ Dans ce nouvel épisode de Capital Humain 3.0, j’ai le plaisir d’échanger avec Richard J. Major — chercheur, ancien DRH international et co-fondateur de Spiritualité au Travail et Management.
Ensemble, nous explorons des questions essentielles (et souvent évitées) :
👉 Qu’est-ce qu’un management éthique incarné, au-delà des chartes et des postures ?
👉 Pourquoi l’exemplarité managériale est un levier culturel majeur ?
👉 Comment redonner du sens au travail, sans dogme ni naïveté ?
👉 En quoi la spiritualité (non religieuse) devient un enjeu stratégique pour les organisations de demain ?
👉 Et si l’engagement n’était pas un objectif… mais une conséquence ?
💡 Un échange profond, accessible et très concret, entre recherche académique, terrain RH et vision du futur du travail.
🎧 Cet épisode s’adresse à celles et ceux qui sentent que :
les anciens modèles s’essoufflent,
les tensions humaines deviennent structurelles,
et qu’il est temps de relier performance, sens et conscience.
Et si ces sujets résonnent pour toi — dirigeant·e, manager, RH — la conversation peut aussi continuer autrement.
Je t’invite à me contacter pour explorer comment ces enjeux peuvent se traduire concrètement dans ton organisation.
Yoann Darquest
Architecte du Capital Humain Conscient
Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes
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