Description
J’ai eu le plaisir d’échanger avec Florent Letourneur dans son podcast On n’a jamais fait comme ça.
Une conversation profonde, sans langue de bois, sur ce que vivent vraiment aujourd’hui les RH, les managers et les dirigeants.
On y parle notamment de :
👉 la génération sens (et pourquoi ce n’est pas une question d’âge),
👉 la croissance horizontale vs la croissance verticale en entreprise,
👉 le rôle clé des RH comme premier rempart social,
👉 la vulnérabilité du leader comme acte de courage,
👉 et de cette question centrale :
l’entreprise peut-elle devenir un espace de transformation humaine, et pas seulement de production ?
À un moment de l’échange, je partage une anecdote vécue avec un dirigeant qui a osé un “coming out de vulnérabilité” devant son COMEX.
Le silence qui a suivi… puis ce que cela a déclenché… résume à lui seul le changement de paradigme que beaucoup pressentent, sans toujours oser le nommer.
Si tu es RH, manager ou dirigeant :
fatigué des démarches QVCT cosmétiques,
curieux d’une autre manière de penser le travail,
convaincu que l’humain n’est pas un “soft sujet”…
alors cet échange devrait résonner.
💬 Je serais curieux d’avoir ton ressenti :
selon toi, qu’est-ce qui freine encore le passage à une transformation vraiment humaine dans les organisations ?
Yoann Darquest
Architecte des transformations RH conscientes
Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes
06 74 78 59 71
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