Description
🧠 Et si votre cerveau avait plus d’impact sur votre management que votre expérience ?
🎙️ Nouvel épisode de Capital Humain 3.0
« Neuroleadership : comment les neurosciences redéfinissent les postures managériales »
Pourquoi certains leaders génèrent la confiance… tandis que d’autres activent (inconsciemment) le stress et la fuite ?
Pourquoi un feedback peut motiver ou déclencher une avalanche d’auto-défense ?
👉 Les neurosciences apportent des réponses concrètes :
stress chronique = amygdale en surchauffe
climat d’équipe = sécurité psychologique = cortex préfrontal activé
motivation durable = dopamine, ocytocine, attention au sens
Dans cet épisode, je vous propose :
🔬 des références clés (David Rock, Carol Dweck, Damasio…)
🧩 des liens clairs entre cerveau, comportement et posture managériale
💼 des cas concrets (ex : Microsoft & le growth mindset)
⚠️ et des pistes pour devenir un leader plus conscient et régulateur de son environnement
📣 Et vous ? Êtes-vous un manager cortical, limbique, ou un intégrateur neuronal ? 😄
💬 Vos réactions sont les bienvenues ⤵️
#neuroleadership #podcast #capitalhumain #managementconscient #neurosciences #leadership #growthmindset #SCARF #QVT #intelligenceémotionnelle #transformationRH
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