Replay Webinaire Dessine - moi un poste | Capital Humain 3.0

Description

🎙️ Épisode bonus – Capital Humain 3.0

Et si on redessinait le travail à partir du vécu corporel des salariés en situation de handicap ?

À l’occasion de la semaine de la QVCT organisée par l’Anact et l’Aract Île-de-France, j’ai eu l’honneur de participer à un webinaire profondément humain, transversal, et essentiel.

Un moment rare où se sont croisés :

🔹 le témoignage poignant de Madame B, salariée confrontée à l’usure invisible,

🔹 le regard croisé d’une kinésithérapeute, d’un ergonome et d’un responsable QVCT (moi-même),

🔹 une question trop peu posée :

🌀 Comment éviter l’épuisement silencieux et maintenir en emploi autrement ?

👉 Dans cet épisode, retrouvez des clés concrètes et une vision holistique du maintien en emploi, fondée sur :

✔️ Les signaux corporels souvent ignorés

✔️ Les aménagements simples mais puissants

✔️ Le lien entre soin, terrain, et responsabilité collective

📡 À écouter dès maintenant en replay dans Capital Humain 3.0

Parce que repenser un poste, c’est avant tout reconnaître un corps, une histoire, une dignité

Et un Grand merci à Linda Aoughlis pour son invitation, je vous recommande de découvrir son approche avec Humaniscore

#QVCT #CapitalHumain #Podcast #TravailEtHandicap #MaintienEnEmploi #Ergonomie #SantéAuTravail #Anact #Aract #LeadershipResponsable #HandicapInvisible #Prévention #TransformationDuTravail

Ce podcast suscite votre curiosité ? Vous souhaitez aller plus loin ?

Retrouvez moi sur :

Linkedin : @yoanndarquest

Youtube : @Yoann-Darquest

Contactez moi pour échanger sur ces thématiques :

📲 06.74.78.59.71 / 💻 : contact@yoanndarquest.com

Vous souhaitez vous former ou former vos équipes ?

https://www.calameo.com/books/008025170c11e1989269a

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About Capital Humain 3.0

🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation

Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

✨ La réponse : Capital Humain 3.0

🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.

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Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

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Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

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🔹 le témoignage poignant de Madame B, salariée confrontée à l’usure invisible,

🔹 le regard croisé d’une kinésithérapeute, d’un ergonome et d’un responsable QVCT (moi-même),

🔹 une question trop peu posée :

🌀 Comment éviter l’épuisement silencieux et maintenir en emploi autrement ?

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❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

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🎯 Vos ambitions fortes :

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✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

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✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

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• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

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⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

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✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

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🔹 le regard croisé d’une kinésithérapeute, d’un ergonome et d’un responsable QVCT (moi-même),

🔹 une question trop peu posée :

🌀 Comment éviter l’épuisement silencieux et maintenir en emploi autrement ?

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✔️ Les signaux corporels souvent ignorés

✔️ Les aménagements simples mais puissants

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👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

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🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

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Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

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Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

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📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

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Un moment rare où se sont croisés :

🔹 le témoignage poignant de Madame B, salariée confrontée à l’usure invisible,

🔹 le regard croisé d’une kinésithérapeute, d’un ergonome et d’un responsable QVCT (moi-même),

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🌀 Comment éviter l’épuisement silencieux et maintenir en emploi autrement ?

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⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

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🚫 Ce que vous refusez :

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🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 40 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 40 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

Hébergé par Ausha. Visitez https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/pour plus d'informations.

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