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Connecting Leaders

Céline Schillinger-Auteure Dare to un-lead et CEO We need social - Oser le pouvoir d'agir pour le changement en entreprise

Céline Schillinger-Auteure Dare to un-lead et CEO We need social - Oser le pouvoir d'agir pour le changement en entreprise

35min |25/01/2023
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35min |25/01/2023
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Description

Je reçois aujourd’hui Céline Schillinger, CEO & Founder de We need social, récompensée par Forbes et Chevalier de l'Ordre du Mérite 2017 et auteure du livre Dare to Un-lead dans lequel elle partage sa vision du leadership. 

Céline revient sur son parcours international et son engagement chez Sanofi où elle a œuvré en France et à Boston (USA). On a aussi parlé d’empowerment, de la naissance du mouvement et de la communauté en interne chez Sanofi. Enfin, toute cette riche expérience l’a mené vers l’écriture de son livre Dare to Un-lead

Ce livre explore les possibilités du leadership basé sur l'autonomie des personnes,  l’activisme d’entreprise favorisant les communautés d’action, d’impact et les connexions humaines (entre personnes de services différents). Céline nous embarque sur comment réinventer le leadership alors que le modèle est devenu obsolète et toxique? Comment réinventer la performance collective dans les organisations dans un monde post-pandémique?

Passionnant! Merci Céline!


Compte Instagram Dare to Un-lead 

Blog We need social 

Chaine Youtube: Céline Schillinger


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Je reçois aujourd’hui Céline Schillinger, CEO & Founder de We need social, récompensée par Forbes et Chevalier de l'Ordre du Mérite 2017 et auteure du livre Dare to Un-lead dans lequel elle partage sa vision du leadership. 

Céline revient sur son parcours international et son engagement chez Sanofi où elle a œuvré en France et à Boston (USA). On a aussi parlé d’empowerment, de la naissance du mouvement et de la communauté en interne chez Sanofi. Enfin, toute cette riche expérience l’a mené vers l’écriture de son livre Dare to Un-lead

Ce livre explore les possibilités du leadership basé sur l'autonomie des personnes,  l’activisme d’entreprise favorisant les communautés d’action, d’impact et les connexions humaines (entre personnes de services différents). Céline nous embarque sur comment réinventer le leadership alors que le modèle est devenu obsolète et toxique? Comment réinventer la performance collective dans les organisations dans un monde post-pandémique?

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Ce livre explore les possibilités du leadership basé sur l'autonomie des personnes,  l’activisme d’entreprise favorisant les communautés d’action, d’impact et les connexions humaines (entre personnes de services différents). Céline nous embarque sur comment réinventer le leadership alors que le modèle est devenu obsolète et toxique? Comment réinventer la performance collective dans les organisations dans un monde post-pandémique?

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Céline revient sur son parcours international et son engagement chez Sanofi où elle a œuvré en France et à Boston (USA). On a aussi parlé d’empowerment, de la naissance du mouvement et de la communauté en interne chez Sanofi. Enfin, toute cette riche expérience l’a mené vers l’écriture de son livre Dare to Un-lead

Ce livre explore les possibilités du leadership basé sur l'autonomie des personnes,  l’activisme d’entreprise favorisant les communautés d’action, d’impact et les connexions humaines (entre personnes de services différents). Céline nous embarque sur comment réinventer le leadership alors que le modèle est devenu obsolète et toxique? Comment réinventer la performance collective dans les organisations dans un monde post-pandémique?

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