Description
Je reçois Florent Artaud, Country Manager de SeedLegals France . Avec Florent, nous avons parlé de son expertise l’equity, le partage du capital, d'actionnariat salarié de manière vulgarisé et simple; alors que ces sujets peuvent être traités de manière très technique avec un jargon très juridique et financier.
Avocat de formation, Florent s’est intéressé à ces sujets assez rapidement en accompagnant des start-ups (La Ruche qui Dit Oui) puis en créant sa société Ekwity.
Nous évoquons:
- le partage du capital: une manière d’intéresser la réussite future potentielle avec le capital, faire en sorte que collectivement la société puisse réussir
- le partage du capital comme un élément de la culture d’une entreprise
- la théorie de l'alignement des intérêts des trois parties prenantes: les fondateurs, les investisseurs et les salariés
- les dispositifs actuels en France d’un point de vue juridique, fiscal, financier, RH: BSPCE, actions gratuites, BSA...
- l’intéressement au capital en tant que levier l’attractivité et de fidélisation des talents qui pourrait être davantage vulgarisé
- Rewarding Talent par Dominique Jackson, Head of Talent à l’époque, publié par Index Ventures : la Bible sur tout ce qui est partage du capital, pourquoi on voudrait intéresser des salariés au capital
- les opérations sur le capital (financement, partage du capital, gestion d’actionnarait…) qui peuvent être vite compliquées et onéreuses que la plateforme SeedLegals simplifie en quelques clics
- l’actualité avec la faillite de la banque Silicon Valley Bank (SVB)
Merci Florent pour cet échange!
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