Je reçois Florent Artaud, Country Manager de SeedLegals France . Avec Florent, nous avons parlé de son expertise l’equity, le partage du capital, d'actionnariat salarié de manière vulgarisé et simple; alors que ces sujets peuvent être traités de manière très technique avec un jargon très juridique et financier.

Avocat de formation, Florent s’est intéressé à ces sujets assez rapidement en accompagnant des start-ups (La Ruche qui Dit Oui) puis en créant sa société Ekwity.

Nous évoquons:

• le partage du capital: une manière d’intéresser la réussite future potentielle avec le capital, faire en sorte que collectivement la société puisse réussir
• le partage du capital comme un élément de la culture d’une entreprise
• la théorie de l'alignement des intérêts des trois parties prenantes:  les fondateurs, les investisseurs et les salariés
• les dispositifs actuels en France d’un point de vue juridique, fiscal, financier, RH: BSPCE, actions gratuites, BSA...
• l’intéressement au capital en tant que levier l’attractivité et de fidélisation des talents qui pourrait être davantage vulgarisé
• Rewarding Talent  par Dominique Jackson, Head of Talent à l’époque, publié par Index Ventures : la Bible sur tout ce qui est partage du capital, pourquoi on voudrait intéresser des salariés au capital
• les opérations sur le capital (financement, partage du capital, gestion d’actionnarait…) qui peuvent être vite compliquées et onéreuses que la plateforme SeedLegals simplifie en quelques clics
• l’actualité avec la faillite de la banque Silicon Valley Bank (SVB)

Merci Florent pour cet échange!

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