80 % des entrepreneurs se plantent sur leur premier recrutement.

Pourquoi ? Parce qu’ils recrutent dans l’urgence et au feeling, sans prendre le temps de structurer leur besoin.

Dans cet épisode, tu vas apprendre :

📌 Pourquoi recruter sans définir son besoin est une catastrophe annoncée.

📌 Comment éviter le piège du "clone de soi-même".

📌 Les étapes essentielles pour bien cadrer son premier recrutement.

Mieux vaut recruter lentement et bien, que rapidement et mal !

Recruter son premier salarié est une étape majeure pour un entrepreneur. À quel moment faut-il franchir le cap ? Comment éviter les erreurs coûteuses ? Quel statut choisir ?

Dans cette série de 5 épisodes, je te guide pas à pas pour transformer ta première embauche en un vrai levier de croissance.

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck

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