Ton premier salarié est embauché ? Félicitations !

Mais attention, l’intégration est une étape clé : un mauvais onboarding peut conduire à un échec rapide.

Dans cet épisode, on voit :

📌 Pourquoi 20 % des nouveaux salariés quittent leur poste en moins de 3 mois.

📌 Les 4 étapes pour un onboarding réussi : préparation, parcours structuré, suivi et feedbacks réguliers.

📌 Comment éviter les erreurs classiques qui font fuir les nouveaux employés.

Un onboarding réussi, c’est un salarié motivé, performant et fidèle !

Recruter son premier salarié est une étape majeure pour un entrepreneur. À quel moment faut-il franchir le cap ? Comment éviter les erreurs coûteuses ? Quel statut choisir ?

Dans cette série de 5 épisodes, je te guide pas à pas pour transformer ta première embauche en un vrai levier de croissance.

🤝 Je suis Simmoni De Weck, ex-DAF aujourd’hui DRH externalisée part-time en environnement tech, start-up, international. J’accompagne les dirigeant.e.s de boites tech / startups et TPME innovantes sur les sujets RH / People et futur du travail. Prends rendez-vous avec moi ici : https://calendly.com/simmoni-deweck

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