🎙️"Comment la fonction RH crée-t-elle des conditions de rapport au travail qui permettent  de préserver l’humain et de préserver ses ressources ? »

💟 C’est la question que nous pose ici Thomas LITOU heureux co-fondateur de EMPITOS RH, cabinet de conseil en management des Ressources Humaines.

💟 EMPITOS RH nous propose de re-considérer la fonction RH à travers le prisme de la préservation de la ressource humaine, en tant que capital précieux et épuisable : une approche systémique de la fonction RH, que le cabineta baptisée L'ÉCOLOGIE DE L'HUMAIN.

💟 Partant du principe que la ressource humaine est, à l'instar de toute autre ressource, épuisable, comme le prouve la recrudescence de syndromes d'épuisement professionnel (burn out), Thomas nous invite à prendre conscience de l'écologie sous-jacente à toute politique RH et à son impact sur le collectif de travail.

💟 Comment un processus RH mobilise-t-il les ressources des salariés, à quel moment peut-on glisser vers un épuisement de la ressource ?

💟 Il s'agit d'avoir à l'esprit que chaque action, aussi petite soit-elle, peut consommer de la ressource cognitive et émotionnelle et d'essaimer cette notion d'écologie dans ses pratiques RH.

📖 L'écologie de l'humain, dont la philosophie sous-tend les actions de conseil d'EMPITOS RH depuis ses débuts, donnera bientôt naissance à un ouvrage éponyme, qui nous l'espérons inspirera encore plus de pratiques RH !

💟 Nous avons hâte de lire la suite... mais pour l'heure, écoutons !

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