Description
Comment faire basculer une équipe tech entière — dont certains membres réfractaires postaient sur LinkedIn que l'IA était du bullshit — vers l'adoption collective et l'intelligence partagée ?
Mathilde Rigabert partage sa méthode pour transformer la résistance en engagement. Pas de forcing, pas d'objectifs imposés. Mais 6 mois de préparation minutieuse, 2 jours intenses en physique, et une approche centrée sur l'humain et le collectif.
Résultat : un basculement complet de l’état d’esprit, et des compétences IA qui se partagent naturellement entre collègues.
Dans cet extrait, Mathilde partage les étapes qui ont permis cette transformation : de l'expérimentation cadrée avec les early adopters à la mise en place de skills partagées, en passant par l'importance du binômage et de la sécurisation psychologique.
————— MATHILDE RIGABERT —————
Retrouvez Mathilde sur LinkedIn : [URL à compléter]
————— RESSOURCES —————
Claude Code (outil d'IA pour développeurs)
Skills V2 de Claude
Cursor (IDE avec IA intégrée)
Code Rabbit (outil de revue de code assistée par IA)
Gemma (modèle IA local)
————— 5 ÉTOILES —————
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————— COACHING —————
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