[REDIFF] Simon : Comment transformer la peur de l'échec en culture d'excellence technique cover
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Developer Experience

[REDIFF] Simon : Comment transformer la peur de l'échec en culture d'excellence technique

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11min |02/05/2025
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Description

"L'erreur n'est pas un échec, c'est une opportunité d'apprentissage.”


Dans cet extrait, Simon Maurin (ex-architecte chez Leboncoin) m’a dévoilé un concept puissant : la culture générative.

L’objectif ? Créer un environnement où les équipes osent innover sans crainte de l'échec.


Simon m’a notamment partagé comment transformer une "culture de la peur" en "culture de l'apprentissage", basé sur son expérience de transformation d'équipes tech.


Dans cet extrait, vous découvrirez notamment :

➡️ Les 3 types de cultures d'entreprise et leur impact sur l'innovation

➡️ Comment une approche "fail fast" renforce paradoxalement la stabilité

➡️ Des exemples concrets de mise en place d'une culture générative


Retrouvez Simon sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/simon-maurin-369471b8/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

"L'erreur n'est pas un échec, c'est une opportunité d'apprentissage.”


Dans cet extrait, Simon Maurin (ex-architecte chez Leboncoin) m’a dévoilé un concept puissant : la culture générative.

L’objectif ? Créer un environnement où les équipes osent innover sans crainte de l'échec.


Simon m’a notamment partagé comment transformer une "culture de la peur" en "culture de l'apprentissage", basé sur son expérience de transformation d'équipes tech.


Dans cet extrait, vous découvrirez notamment :

➡️ Les 3 types de cultures d'entreprise et leur impact sur l'innovation

➡️ Comment une approche "fail fast" renforce paradoxalement la stabilité

➡️ Des exemples concrets de mise en place d'une culture générative


Retrouvez Simon sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/simon-maurin-369471b8/


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"L'erreur n'est pas un échec, c'est une opportunité d'apprentissage.”


Dans cet extrait, Simon Maurin (ex-architecte chez Leboncoin) m’a dévoilé un concept puissant : la culture générative.

L’objectif ? Créer un environnement où les équipes osent innover sans crainte de l'échec.


Simon m’a notamment partagé comment transformer une "culture de la peur" en "culture de l'apprentissage", basé sur son expérience de transformation d'équipes tech.


Dans cet extrait, vous découvrirez notamment :

➡️ Les 3 types de cultures d'entreprise et leur impact sur l'innovation

➡️ Comment une approche "fail fast" renforce paradoxalement la stabilité

➡️ Des exemples concrets de mise en place d'une culture générative


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L’objectif ? Créer un environnement où les équipes osent innover sans crainte de l'échec.


Simon m’a notamment partagé comment transformer une "culture de la peur" en "culture de l'apprentissage", basé sur son expérience de transformation d'équipes tech.


Dans cet extrait, vous découvrirez notamment :

➡️ Les 3 types de cultures d'entreprise et leur impact sur l'innovation

➡️ Comment une approche "fail fast" renforce paradoxalement la stabilité

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