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Everything Happens For A Reason

Episode #9 • interview • Comment travailler dans la mode sans participer à une industrie qui pollue, avec Marina Dias

Episode #9 • interview • Comment travailler dans la mode sans participer à une industrie qui pollue, avec Marina Dias

56min |15/11/2023
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Description

Designer free-lance spécialisée dans la conception de vêtements et accessoires en cuir, Marina Dias est depuis 2020 la directrice artistique de la marque Cordiz.

Maroquinerie de luxe made in France, Cordiz a été fondée par son père, Flavien Dias, en 1988.


Après avoir été quelques années en sommeil, la marque renaît sous l’impulsion de Marina qui dessine des modèles en série très limitée, et qui prend part aux discussions stratégiques avec son père, dans le but de proposer un environnement — de travail, et pour la planète — qui soit écologique pour tous. 

Leur souhait est de créer un nouveau paradigme de consommation et de production raisonnée — d’où la baseline de Cordiz, « pour des sacs qui traversent le temps ». 


Marina a quitté Paris il y a 6 ans pour vivre sur la côte landaise et elle nous raconte notamment comment sa nouvelle vie lui permet d’être beaucoup plus à l’écoute de ses besoins fondamentaux. 

Elle fait régulièrement des allers-retours à Paris — car on ne quitte jamais vraiment Paris! — mais si j’ai choisi de l’interviewer chez elle, à Seignosse, c’est parce que c’est ma région de coeur.

Nous avons abordé de nombreux sujets, comme : 

- travailler dans la mode sans vivre à Paris

- les avantages et les challenges d’une entreprise familiale 

- sa méthodologie en tant que free-lance qui dessine pour plusieurs marques, ainsi que pour la maison familiale

- son leadership au sein d’une équipe de free-lances 

- les difficultés pour recruter et fidéliser des artisans, et faire perdurer des savoir-faire précieux 

- la communication et la collaboration avec l’agence @frontrowparis_  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Designer free-lance spécialisée dans la conception de vêtements et accessoires en cuir, Marina Dias est depuis 2020 la directrice artistique de la marque Cordiz.

Maroquinerie de luxe made in France, Cordiz a été fondée par son père, Flavien Dias, en 1988.


Après avoir été quelques années en sommeil, la marque renaît sous l’impulsion de Marina qui dessine des modèles en série très limitée, et qui prend part aux discussions stratégiques avec son père, dans le but de proposer un environnement — de travail, et pour la planète — qui soit écologique pour tous. 

Leur souhait est de créer un nouveau paradigme de consommation et de production raisonnée — d’où la baseline de Cordiz, « pour des sacs qui traversent le temps ». 


Marina a quitté Paris il y a 6 ans pour vivre sur la côte landaise et elle nous raconte notamment comment sa nouvelle vie lui permet d’être beaucoup plus à l’écoute de ses besoins fondamentaux. 

Elle fait régulièrement des allers-retours à Paris — car on ne quitte jamais vraiment Paris! — mais si j’ai choisi de l’interviewer chez elle, à Seignosse, c’est parce que c’est ma région de coeur.

Nous avons abordé de nombreux sujets, comme : 

- travailler dans la mode sans vivre à Paris

- les avantages et les challenges d’une entreprise familiale 

- sa méthodologie en tant que free-lance qui dessine pour plusieurs marques, ainsi que pour la maison familiale

- son leadership au sein d’une équipe de free-lances 

- les difficultés pour recruter et fidéliser des artisans, et faire perdurer des savoir-faire précieux 

- la communication et la collaboration avec l’agence @frontrowparis_  


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Après avoir été quelques années en sommeil, la marque renaît sous l’impulsion de Marina qui dessine des modèles en série très limitée, et qui prend part aux discussions stratégiques avec son père, dans le but de proposer un environnement — de travail, et pour la planète — qui soit écologique pour tous. 

Leur souhait est de créer un nouveau paradigme de consommation et de production raisonnée — d’où la baseline de Cordiz, « pour des sacs qui traversent le temps ». 


Marina a quitté Paris il y a 6 ans pour vivre sur la côte landaise et elle nous raconte notamment comment sa nouvelle vie lui permet d’être beaucoup plus à l’écoute de ses besoins fondamentaux. 

Elle fait régulièrement des allers-retours à Paris — car on ne quitte jamais vraiment Paris! — mais si j’ai choisi de l’interviewer chez elle, à Seignosse, c’est parce que c’est ma région de coeur.

Nous avons abordé de nombreux sujets, comme : 

- travailler dans la mode sans vivre à Paris

- les avantages et les challenges d’une entreprise familiale 

- sa méthodologie en tant que free-lance qui dessine pour plusieurs marques, ainsi que pour la maison familiale

- son leadership au sein d’une équipe de free-lances 

- les difficultés pour recruter et fidéliser des artisans, et faire perdurer des savoir-faire précieux 

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Maroquinerie de luxe made in France, Cordiz a été fondée par son père, Flavien Dias, en 1988.


Après avoir été quelques années en sommeil, la marque renaît sous l’impulsion de Marina qui dessine des modèles en série très limitée, et qui prend part aux discussions stratégiques avec son père, dans le but de proposer un environnement — de travail, et pour la planète — qui soit écologique pour tous. 

Leur souhait est de créer un nouveau paradigme de consommation et de production raisonnée — d’où la baseline de Cordiz, « pour des sacs qui traversent le temps ». 


Marina a quitté Paris il y a 6 ans pour vivre sur la côte landaise et elle nous raconte notamment comment sa nouvelle vie lui permet d’être beaucoup plus à l’écoute de ses besoins fondamentaux. 

Elle fait régulièrement des allers-retours à Paris — car on ne quitte jamais vraiment Paris! — mais si j’ai choisi de l’interviewer chez elle, à Seignosse, c’est parce que c’est ma région de coeur.

Nous avons abordé de nombreux sujets, comme : 

- travailler dans la mode sans vivre à Paris

- les avantages et les challenges d’une entreprise familiale 

- sa méthodologie en tant que free-lance qui dessine pour plusieurs marques, ainsi que pour la maison familiale

- son leadership au sein d’une équipe de free-lances 

- les difficultés pour recruter et fidéliser des artisans, et faire perdurer des savoir-faire précieux 

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