undefined cover
undefined cover
Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité cover
Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité cover
Everything Happens For A Reason

Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité

Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité

18min |15/02/2025
Play
undefined cover
undefined cover
Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité cover
Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité cover
Everything Happens For A Reason

Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité

Saison 2 Episode 12 • solo • Creative Management • Le Management par la Créativité

18min |15/02/2025
Play

Description

Une fois n’est pas coutume, je clôture la 2e saison du podcast avec un épisode solo.

Pas de Guest, juste mon micro et moi — et Philippe Drevet à la technique :)


Creative Management.

Le Management par la Créativité.

C’est presque un oxymore pour certains.

Mais ces deux mots sont en fait complémentaires, voire inséparables.


Dans cet épisode, solo, je parle de thèmes qui me tiennent à coeur :

  • Les soft skills 

  • La créativité, et comment la mobiliser

  • Le management, et comment l’enrichir grâce notamment à la créativité 


Je développe actuellement une formation sur le sujet, et j’ai hâte d’avoir votre feedback sur cet épisode spécial > écrivez-moi par mail : lbm@lilibonnet.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Une fois n’est pas coutume, je clôture la 2e saison du podcast avec un épisode solo.

Pas de Guest, juste mon micro et moi — et Philippe Drevet à la technique :)


Creative Management.

Le Management par la Créativité.

C’est presque un oxymore pour certains.

Mais ces deux mots sont en fait complémentaires, voire inséparables.


Dans cet épisode, solo, je parle de thèmes qui me tiennent à coeur :

  • Les soft skills 

  • La créativité, et comment la mobiliser

  • Le management, et comment l’enrichir grâce notamment à la créativité 


Je développe actuellement une formation sur le sujet, et j’ai hâte d’avoir votre feedback sur cet épisode spécial > écrivez-moi par mail : lbm@lilibonnet.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Une fois n’est pas coutume, je clôture la 2e saison du podcast avec un épisode solo.

Pas de Guest, juste mon micro et moi — et Philippe Drevet à la technique :)


Creative Management.

Le Management par la Créativité.

C’est presque un oxymore pour certains.

Mais ces deux mots sont en fait complémentaires, voire inséparables.


Dans cet épisode, solo, je parle de thèmes qui me tiennent à coeur :

  • Les soft skills 

  • La créativité, et comment la mobiliser

  • Le management, et comment l’enrichir grâce notamment à la créativité 


Je développe actuellement une formation sur le sujet, et j’ai hâte d’avoir votre feedback sur cet épisode spécial > écrivez-moi par mail : lbm@lilibonnet.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Une fois n’est pas coutume, je clôture la 2e saison du podcast avec un épisode solo.

Pas de Guest, juste mon micro et moi — et Philippe Drevet à la technique :)


Creative Management.

Le Management par la Créativité.

C’est presque un oxymore pour certains.

Mais ces deux mots sont en fait complémentaires, voire inséparables.


Dans cet épisode, solo, je parle de thèmes qui me tiennent à coeur :

  • Les soft skills 

  • La créativité, et comment la mobiliser

  • Le management, et comment l’enrichir grâce notamment à la créativité 


Je développe actuellement une formation sur le sujet, et j’ai hâte d’avoir votre feedback sur cet épisode spécial > écrivez-moi par mail : lbm@lilibonnet.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like