Face à l'incertitude et aux transformations qui s'amoncellent dans nos organisations, on en oublie parfois d'où l'on vient.

Il y a aussi ces enjeux de croissance, de restructuration, d'évolution et ces succès passés sur lesquels la mémoire collective de l'organisation se raccroche : pourquoi changer ?

Comment évoluer en gardant sa singularité, ses repères, son identité, sans se perdre face aux évolutions ? Pourquoi restons-nous rassurés dans nos "on a toujours fait comme ça" ?

Dans cet épisode je reçois Philippe Silberzahn, chercheur, professeur et conférencier.

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