52% de femmes dans le monde et pourtant moins de 10% de fondatrices dans la French Tech 120.

52% de femmes et toujours 19% d’écart de salaires dans le monde en 2022.

52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité.

Et on pourrait continuer la liste encore longtemps… Alors on fait quoi ? On commence déjà par faire appel à AFemaleAgency pour diversifier et rééquilibrer son pool de talents ! Fondée en  2021, AFA a l’ambition de féminiser l’écosystème des startups.

Sa carrière, Caroline Campioni-Wengerow la commence dans la Data et le Marketing. Mais après son congé maternité, elle veut redonner du sens à son métier. Alors depuis 2022, elle est à la tête des Opérations pour AFemaleAgency et surtout agent de Talents.

Toi aussi, tu veux voir plus de femmes dans les CODIR ? Tu ne veux plus qu’elles se sentent toujours moins légitimes ? Alors dans ce nouvel épisode de Tam Tam, Caroline t’explique :

👉 Ce qui différencie les femmes des hommes en recrutement.

👉 Ce qu’on répond à Jean-Michel Boomer qui pense que c’est de la discrimination envers les hommes.

👉 Comment faire en sorte que ses offres de recrutement attirent aussi les femmes.

👉 Ses meilleurs conseil de Candidate Care.

👉 Comment gérer le pré- et l’onboarding.

👉 Et quelles sont les principales causes de départ des femmes.

En prime on a aussi parlé :

• De l’épisode de Tam Tam avec Élodie Forato : #10 - La candidate au cœur du process, on chamboule tout ?
• Du livre Merci mais non merci de Céline Alix.
• Du podcast Génération Do It Yourself de Matthieu Stefani.
• Et pour suivre Caroline sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-campioni-wengerow/

Je n’en dis pas plus et je te laisse découvrir ça par toi-même, bonne écoute ! 🎧

Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Et si tu veux qu'on bosse ensemble sur des sujets recrutement, découvre ce que je fais ici : https://www.linkedin.com/in/leoblendy/

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