Si vous avez déjà rencontré une personne rousse, statistiquement vous avez déjà pu croiser une personne trans.

Explications :

Environ 1% de la population est trans.

C’est la même proportion que les personnes rousses.

Vous avez donc autant de chances de rencontrer une personne rousse qu’une personne trans.

Alors si votre entreprise emploie une personne rousse, elle emploie probablement une personne trans.

Elle a donc un rôle important à jouer dans le bien-être et l’inclusion des personnes trans.

Or, accompagner au mieux les transitions, c’est comme accompagner au mieux chaque salarié’e.

Chaque personne peut avoir des besoins spécifiques et peut ne pas souhaiter la même chose qu’une autre dans une situation comparable.

Louise Traguet du groupe Pride de chez Disney nous partage les bonnes pratiques d’inclusion des personnes trans dans ce nouvel épisode d’Inclusivement Vôtre.

Créé et produit par Projet Adelphité.

Transcription écrite sur : https://www.projet-adelphite.com/podcast/inclusivement-votre-episode45/

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