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• Speaker #0

  Candidature et intelligence artificielle, comment s'en servir sans se trahir ? Vous avez 5 minutes ? Bienvenue dans JoboChrono, le format express du podcast Joborama où en 5 minutes chrono, on décrive un sujet clé pour votre carrière. Pas de blabla, que du concret. Vous êtes en train de candidater à un emploi ? Avant de cliquer sur envoyer, j'ai une question. Est-ce que vous avez utilisé l'intelligence artificielle pour vous aider à rédiger votre CV ou votre lettre de motivation ? Si oui, pas de panique, vous êtes loin d'être seul. Et sinon, vous passez peut-être à côté d'un sacré coup de pouce. Aujourd'hui, dans ce nouvel épisode de JoboChrono, on va parler d'un outil qui peut faire gagner un temps fou, mais qui peut aussi vous faire passer à côté de l'essentiel si vous ne l'utilisez pas correctement, l'intelligence artificielle. Je ne vais pas vous faire un tuto de prompte... Ce que je vous propose ici, c'est de comprendre comment l'intelligence artificielle peut vous aider à préparer une candidature plus impactante sans vous trahir ni déshumaniser votre message. Le CV, plus qu'un modèle, une vitrine. Oui, l'intelligence artificielle peut vous proposer un super modèle de CV. Elle peut aussi reformuler vos phrases pour les rendre plus lisibles ou mieux calibrées selon une offre. Mais attention ! Si elle vous fait passer pour un super-héros du marketing digital alors que vous cherchez un poste en logistique, vous allez droit dans le mur. L'intelligence artificielle est un assistant, pas une façade. Utilisez-la pour réorganiser vos expériences selon la logique du poste visé. Dégagez les mots-clés d'une annonce et les intégrez dans votre description de poste ou encore reprendre vos missions mais les reformuler avec plus d'impact sans les inventer. Ne laissez jamais l'intelligence artificielle inventer des compétences ou des logiciels que vous ne maîtrisez pas. On le voit encore trop souvent et en entretien, ça se voit. Une bonne idée serait de comparer votre CV généré ou enrichi par l'intelligence artificielle avec votre version brute. Posez-vous la question. Est-ce que je reconnais mon parcours ? Si la réponse est non, recommencez. Sur la lettre de motivation maintenant. Une base, pas une vérité. Là encore, l'intelligence artificielle peut vous faire gagner du temps. Elle peut vous proposer une structure, une formulation, parfois même un ton plutôt fluide. Mais ce qu'elle ne peut pas faire, c'est raconter votre histoire. Une lettre de motivation n'est pas une démonstration de style, c'est une démonstration d'intention. Demandez à l'intelligence artificielle un brouillon, mais reprenez toujours la main. Ajustez les formules, ajoutez une anecdote, une vraie motivation, un lien concret avec l'entreprise. C'est ce qui va faire la différence. Évitez les phrases creuses du type « Travailler dans une entreprise innovante m'attire car je suis moi-même très motivé » . C'est plat. L'intelligence artificielle adore ce genre de poncifs. Vous, vous valez mieux. En clair, que ce soit pour le CV ou pour la lettre de motivation, ce qu'il faut retenir, c'est que l'intelligence artificielle est un révélateur, pas un remplaçant. Utilisez l'intelligence artificielle pour structurer, synthétiser, clarifier, oui. Lui déléguer intégralement votre candidature les yeux fermés, non. Et si vous doutez, un bon test, lisez votre CV ou votre lettre à voix haute. Est-ce que ça sonne juste ? Est-ce que ça vous ressemble ? Est-ce que vous pourriez défendre chaque mot demain si vous étiez retenu pour un entretien ? Si oui, c'est que vous avez bien utilisé l'outil. Sinon, il est temps de reprendre le contrôle et de rédiger à nouveau votre CV et votre lettre de motivation. En conclusion, l'intelligence artificielle peut devenir véritablement votre meilleur allié pour candidater. Mais seulement si vous la guidez, si vous relisez et si vous injectez votre personnalité dedans. Dans personnalité, il n'y a personne, c'est vous, pas une machine. Et j'aimerais insister sur un point qui fait souvent toute la différence. Soyez au clair sur ce que vous voulez. Trop souvent, même avec un bon CV et une lettre bien écrite, la candidature manque de direction. Avant de générer quoi que ce soit avec l'intelligence artificielle, posez-vous cette question. Qu'est-ce que je cherche vraiment aujourd'hui ? Un poste similaire ? Un nouveau secteur ? Plus de sens ? Plus de confort ? L'intelligence artificielle peut vous aider à formuler, mais elle ne pourra jamais définir votre projet à votre place. C'est à vous de piloter, pas à la machine de décider. Si vous voulez aller plus loin sur le sujet, je vous invite à écouter l'épisode complet de Joborama. dédié à l'impact de l'intelligence artificielle sur l'emploi. On y parle des métiers qui changent, des nouvelles compétences à développer et surtout de comment rester acteur de sa carrière à l'ère de la technologie. Et si cet épisode vous a aidé, pensez à le partager à une personne en pleine recherche d'emploi. Ça peut vraiment faire la différence.