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Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ? Coup de boost job & carrière en 5 minutes CHRONO cover
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JOBORAMA, votre panorama et coup de boost sur l'emploi !

Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ? Coup de boost job & carrière en 5 minutes CHRONO

Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ? Coup de boost job & carrière en 5 minutes CHRONO

04min |15/09/2025
Play
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04min |15/09/2025
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Description

🎙️ JOBOCHRONO - Le format express de JOBORAMA

🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ?


Un collaborateur qui part, c’est toujours un signal fort.
On pense souvent que la raison est simple : le salaire.
Mais dans la réalité, les causes sont bien plus profondes : manque de perspectives, absence de reconnaissance, ou encore management défaillant.


Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte les vraies raisons du turnover… et surtout les leviers concrets pour fidéliser vos équipes sans vous perdre dans des promesses intenables.


🔍 Au programme :
✔️ Les 4 vraies causes pour lesquelles vos talents vous quittent
✔️ Comment construire un plan de carrière qui donne envie de rester
✔️ Le rôle clé de la formation continue dans l’engagement
✔️ Pourquoi la reconnaissance pèse parfois plus que la rémunération
✔️ Le poids du management dans la décision de rester… ou de partir


À écouter absolument si vous :
👉 Managez une équipe et cherchez à réduire le turnover
👉 Travaillez en RH et voulez renforcer vos pratiques de fidélisation
👉 Êtes salarié·e et cherchez à comprendre ce qui donne envie – ou non – de rester dans une entreprise


📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des compétences et la fidélisation des talents :
https://podcast.ausha.co/joborama


Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir des thématiques clés abordées dans JOBORAMA.

En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques et des idées actionnables immédiatement pour avancer dans votre parcours pro.


🔔 Abonnez-vous pour ne pas manquer les prochains épisodes et restez au courant des dernières nouveautés sur le marché de l'emploi !


Vous pouvez aussi me suivre sur tous mes réseaux sociaux, pour plus de contenu inspirant :

Instagram : https://www.instagram.com/jonathan.gozard/

Facebook : https://www.facebook.com/jonathangozard.emploi/

Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/jonathan-gozard

X (Twitter) : https://x.com/jonathangozard


Intégralité des plateformes : https://smartlink.ausha.co/joborama

joborama votre panorama sur l'emploi ! emploi, évolution de carrière, conseils carrière, conseils emploi, conseils pour étudiants, coup de boost, entrepreneur, formation continue, guide de carrière, job, marché du travail, monde du travail, opportunité emploi, opportunités professionnelles, pratiques professionnelles, recherche d'emploi, recrutement, ressources humaines, tendances emploi, Jonathan Gozard


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction de l'épisode

    00:03

  • Pourquoi vos talents vous quittent ?

    00:34

  • Conclusion de l'épisode

    03:57

Description

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🎧 Épisode du jour : Pourquoi vos talents vous quittent (et comment les garder) ?


Un collaborateur qui part, c’est toujours un signal fort.
On pense souvent que la raison est simple : le salaire.
Mais dans la réalité, les causes sont bien plus profondes : manque de perspectives, absence de reconnaissance, ou encore management défaillant.


Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte les vraies raisons du turnover… et surtout les leviers concrets pour fidéliser vos équipes sans vous perdre dans des promesses intenables.


🔍 Au programme :
✔️ Les 4 vraies causes pour lesquelles vos talents vous quittent
✔️ Comment construire un plan de carrière qui donne envie de rester
✔️ Le rôle clé de la formation continue dans l’engagement
✔️ Pourquoi la reconnaissance pèse parfois plus que la rémunération
✔️ Le poids du management dans la décision de rester… ou de partir


À écouter absolument si vous :
👉 Managez une équipe et cherchez à réduire le turnover
👉 Travaillez en RH et voulez renforcer vos pratiques de fidélisation
👉 Êtes salarié·e et cherchez à comprendre ce qui donne envie – ou non – de rester dans une entreprise


📢 Et pour aller plus loin, retrouvez tous les épisodes de JOBORAMA sur l’évolution des compétences et la fidélisation des talents :
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  • Introduction de l'épisode

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  • Conclusion de l'épisode

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Un collaborateur qui part, c’est toujours un signal fort.
On pense souvent que la raison est simple : le salaire.
Mais dans la réalité, les causes sont bien plus profondes : manque de perspectives, absence de reconnaissance, ou encore management défaillant.


Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte les vraies raisons du turnover… et surtout les leviers concrets pour fidéliser vos équipes sans vous perdre dans des promesses intenables.


🔍 Au programme :
✔️ Les 4 vraies causes pour lesquelles vos talents vous quittent
✔️ Comment construire un plan de carrière qui donne envie de rester
✔️ Le rôle clé de la formation continue dans l’engagement
✔️ Pourquoi la reconnaissance pèse parfois plus que la rémunération
✔️ Le poids du management dans la décision de rester… ou de partir


À écouter absolument si vous :
👉 Managez une équipe et cherchez à réduire le turnover
👉 Travaillez en RH et voulez renforcer vos pratiques de fidélisation
👉 Êtes salarié·e et cherchez à comprendre ce qui donne envie – ou non – de rester dans une entreprise


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    03:57

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Mais dans la réalité, les causes sont bien plus profondes : manque de perspectives, absence de reconnaissance, ou encore management défaillant.


Dans cet épisode de Jobochrono, on décrypte les vraies raisons du turnover… et surtout les leviers concrets pour fidéliser vos équipes sans vous perdre dans des promesses intenables.


🔍 Au programme :
✔️ Les 4 vraies causes pour lesquelles vos talents vous quittent
✔️ Comment construire un plan de carrière qui donne envie de rester
✔️ Le rôle clé de la formation continue dans l’engagement
✔️ Pourquoi la reconnaissance pèse parfois plus que la rémunération
✔️ Le poids du management dans la décision de rester… ou de partir


À écouter absolument si vous :
👉 Managez une équipe et cherchez à réduire le turnover
👉 Travaillez en RH et voulez renforcer vos pratiques de fidélisation
👉 Êtes salarié·e et cherchez à comprendre ce qui donne envie – ou non – de rester dans une entreprise


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  • Introduction de l'épisode

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