Speaker #0Bienvenue dans l'art et la science de la performance équilibrée. Il est temps d'en finir avec cette culture absurde du sacrifice, alors on va découvrir les mécanismes qui vont te permettre de créer une vie géniale à tout point de vue. Tu bâtiras chaque jour un peu plus le plus bel héritage que tu vas léguer à tes enfants, l'art et la science de la performance équilibrée. Hello les amis, ici Cédric Esserméant, je suis ravi de vous retrouver pour cet épisode zéro qui démarre ce podcast performance équilibrée officiellement, le podcast le nom complet c'est l'art et la science. de la performance équilibrée. Je sais, il y a beaucoup à dire juste avec ça, mais simplement, en fait, ce bref épisode de démarrage va dresser un petit peu le tableau de ce que vous pourriez attendre de ce podcast, de ces épisodes, et de tous les prochains qui arrivent. En fait, ici, on va parler, derrière le concept de l'art et la science de la performance équilibrée, on va parler de renverser la culture de la souffrance normale. Parce que tout le monde est persuadé dans le monde, on dirait, et ça me rend fou. En tout cas, moi, j'ai du mal à comprendre que pour réussir, il faut en chier, pour réussir, il faut se sacrifier, pour réussir, il faut souffrir. Non, non, non, non, non, non. Il y a d'autres moyens. Bien sûr que tout le monde dit que c'est comme ça que ça marche. Mais comme disait Colu, je ne sais pas parce qu'ils sont nombreux à avoir tort qu'ils ont raison. Donc moi, ça ne me plaît pas, cette histoire de culture de la souffrance. Et donc, je me dis que j'ai envie de promouvoir la culture de la... de la performance équilibrée, de l'expansion naturelle, de l'harmonie, de l'épanouissement. Et donc, les grands thèmes qui vont être couverts par ce podcast, tout au travers de tous les épisodes qui arrivent, j'ai déjà une quinzaine d'interviews, pas une quinzaine, j'ai 15 interviews déjà enregistrées, plus tous les épisodes solos qui arrivent, donc il y a en stock une bonne trentaine d'épisodes qui sont déjà dressés, si vous voulez. Donc, les grands thèmes qu'on va couvrir... Le grand thème général, c'est se bâtir une vie qui compte, finalement. En tant que leader familial, de prendre la responsabilité que, en fait, s'il y a des choses qui ne nous conviennent pas, c'est à nous de les changer. Parce que si on attend que les autres le fassent à notre place, ça ne marche pas. Un leader ne fait pas ça. Un leader, il prend les choses en main et il choisit, il décide que s'il y a quelque chose à changer dans sa famille, au niveau de sa santé, dans son équilibre pro-perso-famille, tout ça, C'est lui qui va le faire. Donc les grands thèmes, évidemment, on va parler de leadership, on va parler de famille, on va parler d'harmonie. A ne pas confondre avec l'homogénéité. Ce qui est harmonieux n'est pas homogène. Ce qui est homogène, c'est tout pareil, tous les éléments sont les mêmes, ou se ressemblent énormément. Ce qui est harmonieux, c'est justement quand il y a beaucoup d'hétérogénéité, ou j'ai réussi à le dire du premier coup sans fourcher, c'est très hétérogène, il y a plein de choses différentes, mais tout ça fonctionne ensemble. C'est un peu comme une équipe de sport, si vous voulez. Ça marche. Et puis, le dernier grand thème que j'aime aborder, c'est celui de la sagesse. Non pas que je sois un grand sage moi-même, mais plutôt que je suis un jeune padawan en quête de sagesse et que c'est au fur et à mesure des réflexions qui vont être les miennes que je vais vous partager petit à petit, un pas après l'autre sur le chemin, que peut-être vous, moi et tous les autres, on va peut-être gagner en sagesse un petit peu. Donc l'idée est de faire le meilleur choix, améliorer sa vie, prendre sa responsabilité. et rééquilibrer le pro, la famille et le perso. Je reviendrai sur cette notion de triangle, sur ces trois points-là, le triangle de la stabilité et de l'harmonie. Bref, le podcast va parler de ça, de performance équilibrée. C'est un oxymore. Oui, performance et équilibre, ça ne semble pas trop aller ensemble, mais en même temps, moi, mon métier, c'est d'être médium d'affaires et c'est deux mots qui ne vont pas non plus ensemble. Et c'est pour ça. En fait, c'est un peu fait exprès. C'est tombé comme ça. Mais il se trouve que ça marche, parce que si vous voulez, l'idée c'est de remettre en question ce que tout le monde prend pour vrai, et de faire preuve un petit peu d'esprit critique. Moi, on a dit de moi, il y a une dizaine d'années que j'étais un chasse-neige, j'étais le gars qui allait faire une trace quelque part où ça n'existait pas, où il n'y avait pas de trace déjà. Je joue mon rôle, parce que c'est vraiment ça qui me fait kiffer, et ça me va très très bien. Donc là, l'idée c'est qu'à travers ces concepts qui sont censés ne pas aller ensemble, performance équilibrée, médium d'affaires, c'est de vous apporter... de la perspective à travers de la prise de recul, pour voir plus large, pour penser en dehors de la boîte, comme on dit, mais aussi prendre de la hauteur, c'est-à-dire voir plus loin, une vision plus grande. Nous, la mission de notre entreprise s'appelle Concordia, elle est bâtie sur trois générations. Ce n'est pas des objectifs au trimestre, là. On est sur trois générations. On est sur 75 ans de trajectoire. C'est aussi l'idée, dans ce podcast, de faire des choses qui... n'existe pas, de proposer quelque chose qui n'existe pas. Pourquoi ? Ben simplement, comme le disait Einstein en définissant la folie comme ça, que c'était... de faire et de refaire encore et encore la même chose en s'attendant à un résultat différent, si on veut qu'il y ait des choses qui changent et qui évoluent dans notre vie, on va devoir faire des choses qu'on n'a pas encore faites. Donc, évoluer sans cesse est une nécessité, et donc, on a envie de nourrir ça. D'ailleurs, je ne sais pas si vous savez, je reviendrai dessus sur un épisode qui peut être totalement dédié à ça par lui-même, c'est qu'il y a deux besoins spirituels chez l'être humain, qui ne sont pas les besoins d'argent, on n'est pas du côté de Maslow. Les deux besoins spirituels, c'est la croissance personnelle, l'évolution personnelle, et la contribution aux autres, l'altruisme. Ces deux éléments-là, la croissance personnelle et la contribution, quand on fait ça, on se sent nourri. Et ça va être un grand, grand thème qu'on va retrouver tout au long des épisodes de ce podcast. On va vous parler, évidemment, aussi de remettre en cause le statu quo, le on a toujours fait comme ça L'idée, c'est de remettre de l'oxygène dans mon esprit, dans le vôtre, et petit à petit... dans ceux des gens qui nous écoutent et sur lesquels on a une influence, à commencer par ses propres enfants, ses employés, son épouse, son mari, ses proches. Bref, donc dans les sujets, en fait, on va être essentiellement sur un contexte pour les dirigeants d'entreprise et les cadres, évidemment. Je suis entrepreneur, donc on va parler affaires. Mais ça fonctionne aussi extrêmement bien pour les athlètes de haut niveau, les personnalités publiques. Ce sont des principes de vie, si vous voulez, même s'il y a un petit contexte business. Mais le contexte business n'est qu'un prétexte, en vrai. On ne va pas parler de marketing, de stratégie ou de tout ça. Absolument pas. Justement, Concordia, l'entreprise qu'on dirige aujourd'hui, qui est née en juin 2024. Concordia, son sous-titre, son slogan, si vous voulez, c'est Beyond Business. C'est au-delà des affaires. On sait. Quand tu t'aperçois qu'en fait, ce qui a vraiment de la valeur dans la vie, ce n'est pas l'argent. Parce que quand tu demandes à n'importe qui, qu'est-ce qui a vraiment de la valeur dans la vie ? Ah ben ouais, la famille, le respect, les valeurs. Ce n'est pas l'argent. Eh ben justement, justement, on va aller au-delà des affaires. Et puis, je vais, parce que comme je le disais tout à l'heure, il y a déjà 15 interviews qui sont déjà réalisées. Ce sont 15 experts qui sont 15 entrepreneurs, ils se trouvent. Mais justement, j'aspire à interviewer d'autres types de profils que juste... des gens qui sont en business. Ce sont 15 personnes qui ont quelque chose à dire à propos de leur propre concept de la performance équilibrée. C'est 15 angles de vue différents sur ce qu'est la performance équilibrée, sur ce qu'est le fait de mettre de l'harmonie et de ne pas se sacrifier en cours de route. Et puis évidemment, je vous partagerai mes insights personnels sur mon propre chemin d'expérimentation, mes apprentissages, mes erreurs, mes conneries. Bref, je vais explorer les trucs et vous partager au fur et à mesure ce que je vais trouver. On sera sur une fréquence d'un épisode par semaine. J'ai prévu d'alterner une fois une interview, une fois un épisode que j'enregistrerai tout seul. Et puis, ça devrait garder ce timing-là pour les au moins six mois qui viennent, puisque j'ai déjà largement de quoi faire en termes de contenu que j'ai envie d'aborder tout seul. J'ai 15 interviews déjà en stock. Donc, on va vraiment s'amuser, les amis. vous avez au moment où vous écoutez cet épisode 0 si vous êtes pile au moment du lancement vous devez avoir déjà 3 ou 4 épisodes de plus qui sont déjà disponibles donc je vous invite à foncer et les écouter juste avant n'oubliez pas pour ne rien manquer de tous les épisodes à venir abonnez-vous, suivez ce podcast faites ce que vous avez à faire sur la plateforme que vous utilisez habituellement pour vous enregistrer, vous abonner, je sais pas comment ça s'appellera de manière à ne rien manquer si ce programme vous a mis la bouche à l'oreille, la puce à l'oreille, la salive dans la bouche. On va prendre du temps sur ce chemin, vous et moi, pour découvrir tout ce qu'il nous reste à découvrir, de manière à se créer chez vous, chez moi, chez tout le monde, un contexte familial, de la performance équilibrée, et une belle harmonie dans notre vie, parce que c'est pour ça qu'on a tout signé en vrai, quand on y pense. Allez ! Je vous retrouve tout de suite dans l'épisode 1, pensez à vous abonner avant de basculer de l'autre côté. A tout de suite les amis.
