Elodie Gourmellet nous informe dans cette émission que chez ADP, le turn over est très bas, et l’ancienneté élevée, ce qui illustre une politique RH axée sur la diversité et l’inclusion, qui sont des sujets phares et importants. Cette politique permet de maximiser l’efficacité et la productivité des processus internes, mais aussi de servir d’exemple en montrant l’efficacité des produits, et enfin renforçant leur crédibilité auprès de nos clients. 

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