Description
Christine Lagrais, DRH de CentraleSupélec, une école d’ingénierie généraliste nous explique comment son expérience en tant psychologue clinicienne spécialisé à l’aide sociale lui a permis de travailler aux ressources humaines. Elle nous partage, également, les projets mis en place pour développer la marque employeur de l’Ecole ainsi que les stratégies pour ouvrir l’Ecole à l’international.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Description
Christine Lagrais, DRH de CentraleSupélec, une école d’ingénierie généraliste nous explique comment son expérience en tant psychologue clinicienne spécialisé à l’aide sociale lui a permis de travailler aux ressources humaines. Elle nous partage, également, les projets mis en place pour développer la marque employeur de l’Ecole ainsi que les stratégies pour ouvrir l’Ecole à l’international.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Share
Embed
You may also like
Ofi Invest : Un large choix de stratégies d’investissement responsable | Claire Iribarne, DRH Groupe d'Ofi Invest
Kalee : Craquer le stress, comment la performance mentale transforme le leadership | Arnaud Ardoin, Co-Fondateur de Kalee
News Tank RH Management : Compétences, cybersécurité, bien-être | Lionel Prud'homme, General Manager de News Tank RH Management
Groupe Rocher : Préserver l’ADN tout en transformant l’entreprise | Nathalie Gateau, DRH au sein du Groupe Rocher
Description
Christine Lagrais, DRH de CentraleSupélec, une école d’ingénierie généraliste nous explique comment son expérience en tant psychologue clinicienne spécialisé à l’aide sociale lui a permis de travailler aux ressources humaines. Elle nous partage, également, les projets mis en place pour développer la marque employeur de l’Ecole ainsi que les stratégies pour ouvrir l’Ecole à l’international.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Description
Christine Lagrais, DRH de CentraleSupélec, une école d’ingénierie généraliste nous explique comment son expérience en tant psychologue clinicienne spécialisé à l’aide sociale lui a permis de travailler aux ressources humaines. Elle nous partage, également, les projets mis en place pour développer la marque employeur de l’Ecole ainsi que les stratégies pour ouvrir l’Ecole à l’international.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Share
Embed
You may also like
Ofi Invest : Un large choix de stratégies d’investissement responsable | Claire Iribarne, DRH Groupe d'Ofi Invest
Kalee : Craquer le stress, comment la performance mentale transforme le leadership | Arnaud Ardoin, Co-Fondateur de Kalee
News Tank RH Management : Compétences, cybersécurité, bien-être | Lionel Prud'homme, General Manager de News Tank RH Management
Groupe Rocher : Préserver l’ADN tout en transformant l’entreprise | Nathalie Gateau, DRH au sein du Groupe Rocher
