Franck de Saintignon défend une fonction RH centrée sur l’humain, nourrie par son expérience sociale de terrain. Chez Kiabi, il accompagne une transformation globale vers un modèle plus durable en mobilisant tous les métiers et en s’appuyant sur un dialogue social transparent. Il voit l’IA comme un levier d’augmentation des compétences, à condition de développer l’esprit critique. Garant de la culture, il promeut inclusion, engagement et partage de la valeur, tout en positionnant le DRH comme un architecte des transformations et de la résilience.

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