Description
Avec Bénédicte Palisse, DRH de RingOver, la politique RH repose sur l'engagement envers les collaborateurs, l'innovation et le développement professionnel. Chaque voix compte et chaque idée est valorisée. En tant qu'entreprise technologique, elle est fière de rappeler que la place des femmes est prise au sérieux, en particulier la lutte contre le « syndrome de l’imposteur ».
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Description
Avec Bénédicte Palisse, DRH de RingOver, la politique RH repose sur l'engagement envers les collaborateurs, l'innovation et le développement professionnel. Chaque voix compte et chaque idée est valorisée. En tant qu'entreprise technologique, elle est fière de rappeler que la place des femmes est prise au sérieux, en particulier la lutte contre le « syndrome de l’imposteur ».
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Share
Embed
You may also like
Ofi Invest : Un large choix de stratégies d’investissement responsable | Claire Iribarne, DRH Groupe d'Ofi Invest
Kalee : Craquer le stress, comment la performance mentale transforme le leadership | Arnaud Ardoin, Co-Fondateur de Kalee
News Tank RH Management : Compétences, cybersécurité, bien-être | Lionel Prud'homme, General Manager de News Tank RH Management
Groupe Rocher : Préserver l’ADN tout en transformant l’entreprise | Nathalie Gateau, DRH au sein du Groupe Rocher
Description
Avec Bénédicte Palisse, DRH de RingOver, la politique RH repose sur l'engagement envers les collaborateurs, l'innovation et le développement professionnel. Chaque voix compte et chaque idée est valorisée. En tant qu'entreprise technologique, elle est fière de rappeler que la place des femmes est prise au sérieux, en particulier la lutte contre le « syndrome de l’imposteur ».
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Description
Avec Bénédicte Palisse, DRH de RingOver, la politique RH repose sur l'engagement envers les collaborateurs, l'innovation et le développement professionnel. Chaque voix compte et chaque idée est valorisée. En tant qu'entreprise technologique, elle est fière de rappeler que la place des femmes est prise au sérieux, en particulier la lutte contre le « syndrome de l’imposteur ».
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Share
Embed
You may also like
Ofi Invest : Un large choix de stratégies d’investissement responsable | Claire Iribarne, DRH Groupe d'Ofi Invest
Kalee : Craquer le stress, comment la performance mentale transforme le leadership | Arnaud Ardoin, Co-Fondateur de Kalee
News Tank RH Management : Compétences, cybersécurité, bien-être | Lionel Prud'homme, General Manager de News Tank RH Management
Groupe Rocher : Préserver l’ADN tout en transformant l’entreprise | Nathalie Gateau, DRH au sein du Groupe Rocher
