Description
Directrice des Ressources Humaines de Scalian, Caroline Nancy partage une vision pragmatique et humaine de la transformation RH dans un groupe en hypercroissance. Elle évoque les enjeux d’intégration culturelle post-acquisition, la féminisation des fonctions managériales dans l’ingénierie, la montée en puissance de l’IA, et la création d’une académie du management pensée comme une plateforme de transformation des pratiques managériales.
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