undefined cover
undefined cover
Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire ! cover
Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire ! cover
La chaîne Experts et Décideurs

Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire !

Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire !

31min |17/01/2023
Play
undefined cover
undefined cover
Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire ! cover
Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire ! cover
La chaîne Experts et Décideurs

Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire !

Philippe Pierre : Pour attirer les talents, cultivez l'étonnement volontaire !

31min |17/01/2023
Play

Description

Guerre des talents, inversion du rapport de force entre recruteurs et candidats… attirer et garder les talents est devenu un défi de taille pour les entreprises.


Dans cet épisode, Philippe Pierre invite à cultiver l'étonnement volontaire pour identifier les talents, les accueillir et les fidéliser. Car prévient-il, accueillir un talent, c'est accueillir la différence…


Philippe Pierre est docteur en sociologie de Sciences Po Paris, consultant et ancien DRH de L'Oréal et Total. Il est l'auteur d'une cinquantaine d'ouvrages et d'articles scientifiques sur la sociologie de l'entreprise et les ressources humaines. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Guerre des talents, inversion du rapport de force entre recruteurs et candidats… attirer et garder les talents est devenu un défi de taille pour les entreprises.


Dans cet épisode, Philippe Pierre invite à cultiver l'étonnement volontaire pour identifier les talents, les accueillir et les fidéliser. Car prévient-il, accueillir un talent, c'est accueillir la différence…


Philippe Pierre est docteur en sociologie de Sciences Po Paris, consultant et ancien DRH de L'Oréal et Total. Il est l'auteur d'une cinquantaine d'ouvrages et d'articles scientifiques sur la sociologie de l'entreprise et les ressources humaines. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Guerre des talents, inversion du rapport de force entre recruteurs et candidats… attirer et garder les talents est devenu un défi de taille pour les entreprises.


Dans cet épisode, Philippe Pierre invite à cultiver l'étonnement volontaire pour identifier les talents, les accueillir et les fidéliser. Car prévient-il, accueillir un talent, c'est accueillir la différence…


Philippe Pierre est docteur en sociologie de Sciences Po Paris, consultant et ancien DRH de L'Oréal et Total. Il est l'auteur d'une cinquantaine d'ouvrages et d'articles scientifiques sur la sociologie de l'entreprise et les ressources humaines. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Guerre des talents, inversion du rapport de force entre recruteurs et candidats… attirer et garder les talents est devenu un défi de taille pour les entreprises.


Dans cet épisode, Philippe Pierre invite à cultiver l'étonnement volontaire pour identifier les talents, les accueillir et les fidéliser. Car prévient-il, accueillir un talent, c'est accueillir la différence…


Philippe Pierre est docteur en sociologie de Sciences Po Paris, consultant et ancien DRH de L'Oréal et Total. Il est l'auteur d'une cinquantaine d'ouvrages et d'articles scientifiques sur la sociologie de l'entreprise et les ressources humaines. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like