Una donna in più nel management team. Una percentuale migliore nel report. Una bella foto sul sito.

E vissero tutti felici e contenti.

O forse no.

Questo episodio esplora cosa succede quando la parità smette di essere il risultato di un cambiamento e diventa un obiettivo da raggiungere a qualsiasi costo.

Tra selezioni riservate, criteri discutibili e talenti persi molto prima di arrivare ai vertici, emerge una domanda scomoda:

stiamo cambiando davvero le regole del gioco o soltanto il risultato che vogliamo mostrare?

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Avete vissuto dinamiche che meritano di essere analizzate?
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Programma ideato e narrato da Diane Debiard.

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