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Le GROW Podcast, le Lean management en 10 min chrono

100 % responsable : les 4 accords qui m’ont sauvé à l’époque !

100 % responsable : les 4 accords qui m’ont sauvé à l’époque !

08min |10/10/2024|

108

Play
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Description

Je vous dévoile une vérité qui pourrait bien vous secouer : vous êtes 100% responsable de la situation dans laquelle vous vous trouvez.


Oui, ça peut faire mal, mais c’est aussi libérateur. Parce que la clé du changement, elle est entre vos mains.


Je vous partage une expérience personnelle intense, celle qui a bouleversé ma façon de manager. Imaginez : un coup de fil qui change tout, un défi colossal, et la pression de devoir tout piloter. C’est à ce moment précis que j'ai compris que pour reprendre le contrôle, il fallait d’abord que je change moi-même.


Dans cet épisode, je reviens sur quatre accords qui ont transformé ma manière de diriger mes équipes et d’aborder chaque défi. Des principes simples, mais redoutablement efficaces pour remettre les choses en ordre, redonner du souffle à vos équipes et surtout, piloter avec maîtrise.


Que vous soyez en situation de crise, submergé par la charge de travail, ou que vous sentiez que vous ne pilotez plus vraiment, cet épisode est fait pour vous.


Alors, prêt à relever le défi ? Prenez les rênes de votre transformation. Écoutez cet épisode, appliquez les principes que je vous partage, et voyez par vous-même la différence.


Votre changement commence ici.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Je vous dévoile une vérité qui pourrait bien vous secouer : vous êtes 100% responsable de la situation dans laquelle vous vous trouvez.


Oui, ça peut faire mal, mais c’est aussi libérateur. Parce que la clé du changement, elle est entre vos mains.


Je vous partage une expérience personnelle intense, celle qui a bouleversé ma façon de manager. Imaginez : un coup de fil qui change tout, un défi colossal, et la pression de devoir tout piloter. C’est à ce moment précis que j'ai compris que pour reprendre le contrôle, il fallait d’abord que je change moi-même.


Dans cet épisode, je reviens sur quatre accords qui ont transformé ma manière de diriger mes équipes et d’aborder chaque défi. Des principes simples, mais redoutablement efficaces pour remettre les choses en ordre, redonner du souffle à vos équipes et surtout, piloter avec maîtrise.


Que vous soyez en situation de crise, submergé par la charge de travail, ou que vous sentiez que vous ne pilotez plus vraiment, cet épisode est fait pour vous.


Alors, prêt à relever le défi ? Prenez les rênes de votre transformation. Écoutez cet épisode, appliquez les principes que je vous partage, et voyez par vous-même la différence.


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Je vous partage une expérience personnelle intense, celle qui a bouleversé ma façon de manager. Imaginez : un coup de fil qui change tout, un défi colossal, et la pression de devoir tout piloter. C’est à ce moment précis que j'ai compris que pour reprendre le contrôle, il fallait d’abord que je change moi-même.


Dans cet épisode, je reviens sur quatre accords qui ont transformé ma manière de diriger mes équipes et d’aborder chaque défi. Des principes simples, mais redoutablement efficaces pour remettre les choses en ordre, redonner du souffle à vos équipes et surtout, piloter avec maîtrise.


Que vous soyez en situation de crise, submergé par la charge de travail, ou que vous sentiez que vous ne pilotez plus vraiment, cet épisode est fait pour vous.


Alors, prêt à relever le défi ? Prenez les rênes de votre transformation. Écoutez cet épisode, appliquez les principes que je vous partage, et voyez par vous-même la différence.


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