Trop d’entreprises lancent des “grands chantiers 5S” : on trie, on range, on nettoie, les ateliers brillent… et quelques mois plus tard, tout est revenu comme avant.

Pourquoi ? Parce que le 5S a été traité comme un événement, et non comme une culture.

👉 Le vrai sens du 5S, ce n’est pas du ménage industriel.

C’est créer un environnement clair, organisé et sûr qui permet à chacun de se concentrer sur son vrai travail

Dans cet épisode du Grow Podcast, on explore :

• Pourquoi le 5S doit vivre au quotidien et pas seulement le temps d’un chantier.

• Le rôle clé de la rigueur managériale : sans rigueur, pas de progrès durable.

• Le lien entre cadre et autonomie : sans cadre, pas d’autonomie.

• Les leviers simples pour transformer le 5S en réflexe collectif.

🎧 En moins de 10 minutes, découvrez pourquoi vos démarches échouent sans rigueur ni cadre, et comment le 5S peut devenir une véritable culture d’amélioration continue.

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