Description
Trop d’entreprises lancent des “grands chantiers 5S” : on trie, on range, on nettoie, les ateliers brillent… et quelques mois plus tard, tout est revenu comme avant.
Pourquoi ? Parce que le 5S a été traité comme un événement, et non comme une culture.
👉 Le vrai sens du 5S, ce n’est pas du ménage industriel.
C’est créer un environnement clair, organisé et sûr qui permet à chacun de se concentrer sur son vrai travail
Dans cet épisode du Grow Podcast, on explore :
Pourquoi le 5S doit vivre au quotidien et pas seulement le temps d’un chantier.
Le rôle clé de la rigueur managériale : sans rigueur, pas de progrès durable.
Le lien entre cadre et autonomie : sans cadre, pas d’autonomie.
Les leviers simples pour transformer le 5S en réflexe collectif.
🎧 En moins de 10 minutes, découvrez pourquoi vos démarches échouent sans rigueur ni cadre, et comment le 5S peut devenir une véritable culture d’amélioration continue.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
