Avant de vouloir transformer une organisation, il faut commencer par se transformer soi-même.

C’est simple à dire… mais rarement appliqué.

Combien de dirigeants veulent que leurs équipes changent, sans jamais remettre en question leurs propres comportements ?

👉 Pourtant, dans le Lean Management, tout part du leadership.

-> Les équipes ne font pas ce qu’on leur dit.

-> Elles font ce qu’elles voient.

Dans ce nouvel épisode du Grow Podcast, je parle du vrai point de départ de toute démarche de progrès : le changement managérial.

On y explore pourquoi :

• Les équipes reflètent toujours les attitudes de leur leader,

• Les transformations échouent quand les managers ne changent pas leurs réflexes,

• Et comment une posture Lean authentique crée un impact durable sans forcer le changement.

🎧 En moins de 15 minutes, découvrez comment passer du “faites ce que je dis” au “voyez comment je fais” — et embarquez vos équipes autrement.

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