Saviez-vous qu’une faible maturité managériale peut coûter à votre organisation des dizaines, voire des centaines de milliers d’euros chaque année ? Dans cet épisode, nous levons le voile sur des chiffres qui font réfléchir :

• 20 à 40 % de productivité perdue faute d’engagement dans le pilotage et la résolution de problèmes.

• 33 à 200 % d’un salaire annuel gaspillé par une montée en compétences trop lente.

• 10 à 25 % des coûts opérationnels engloutis dans des erreurs évitables.

Imaginez l’impact financier de ces pertes pour une équipe de 10 personnes… Maintenant, multipliez cela par le nombre de vos équipes. Vertigineux, non ?

Mais ce n’est pas une fatalité. Dans cet épisode, je vous partage :
👉 Pourquoi vos managers ne manquent pas de potentiel mais bien d’un cadre structurant.
👉 Les pratiques clés qui transforment une équipe désynchronisée en machine à créer de la valeur.
👉 Une vision concrète pour aligner outils, méthodes, et état d’esprit au service de la performance collective.

Un message fort : vos managers sont les piliers de la dynamique de progrès de votre organisation.

Prêt à découvrir comment éviter que vos managers ne deviennent les maillons faibles de vos performances ? Écoutez maintenant et transformez vos équipes dès aujourd’hui. 🎧

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Un parcours concret et opérationnel pour :
✅ Aligner vos équipes autour d’objectifs communs.
✅ Développer une culture de résolution de problèmes et de progrès durable.
✅ Équiper vos managers avec les outils et réflexes nécessaires pour piloter la performance.

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