Un vrai système Lean est simple dans ses principes…
mais exigeant dans sa mise en œuvre.

Simple, parce qu’il repose sur une logique universelle :
Planifier – Faire – Vérifier – Ajuster... oui le fameux PDCA !

Mais croire que le Lean se résume à un cycle ou à des outils, c’est passer à côté de l’essentiel.

👉 Le Lean fonctionne quand il crée un système d’apprentissage collectif.
👉 Un système où les rôles sont clairs,
👉 où les responsabilités sont assumées,
👉 où les liens entre terrain, management et direction sont visibles.

(Et oui on fait une sorte de RACI dans cet épisode ! )

Quand le travail devient visible -> les équipes comprennent.
Quand elles comprennent -> elles agissent.
Quand elles agissent -> elles apprennent.

Le Lean ne transforme pas les organisations parce qu’il optimise des processus,
mais parce qu’il développe la capacité à voir, décider et ajuster ensemble.

Ce n’est pas une démarche.

C’est une manière de fonctionner.

👉 Et c’est là que tout change.

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Je suis Pierre | 13 ans sur le terrain dans l’industrie et autres secteurs où j’ai porté différentes casquettes, de directeur industriel à intervenant universitaire.

Co-Auteur du livre Les 5 piliers du manager | conférencier et speaker Lean

J’ai créé La Grow BOX, une structure dédiée à l’accompagnement et à l’apprentissage d’un Lean Management

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.