Dans cet épisode, je suis en présence de Victor WAKNINE! Ingénieur de formation, Victor WAKNINE a plus de 25 ans d'expérience de direction d'entreprises à son actif. (orange, groupe Matra/Lagardère).

Il crée en 2004, le cabinet Mozart Consulting dédié à l'engagement du Capital Humain afin de concilier performance "socio économique", responsabilité sociale, santé et Qualité De Vie au Travail. Je vous laisse découvrir le fait générateur qui l'a poussé dans cette aventure......

Animé par le sujet  du capital Humain, il va plus loin puisqu'il invente en 2004 l'Indice de Bien Être au Travail . L'IBET SCORE qui mesure de façon objective la performance sociale de l'entreprise. 

Très loin des "bla bla" sur le sujet de la QVT , il nous partage sa définition de la QVT ou plutôt du mal être au travail , parle d'engagement réciproque,  et nous explique l'IBET. 

A votre avis combien coute en moyenne le désengagement de vos salariés? 

La réponse dans cet épisode riche et très instructif proposant une approche chiffrée, concrète de la QVT ! 

WAW! J'adore ! 

Je vous souhaite une belle écoute! 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.