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EP 32 : CECILE PRIOUL : Ca ira encore mieux demain ! cover
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Le lundi de BON'HEURe

EP 32 : CECILE PRIOUL : Ca ira encore mieux demain !

EP 32 : CECILE PRIOUL : Ca ira encore mieux demain !

19min |27/11/2023|

37

Play
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19min |27/11/2023|

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Description

Dans cet épisode,je suis en compagnie de @Cécile Prioul, dirigeante  de “Ca ira encore mieux demain”.

C’est une plateforme digitale interactive qui s’adresse à toutes les causes d’absences de l'entreprise : Maternité / aléas de Santé physique ou santé morale / Deuil .

Forte de son parcours fait d’épreuves, de guérisons, de ténacité et de succès, elle a crée en 2018 une méthode qui trouve son inspiration dans l’éducation thérapeutique du patient, la médiation et le coaching.

Confiance, respect, et reconnaissance sont les ingrédients d'une Qualité de Vie au Travail alors @Cécile Prioul milite pour le “re-onboarding” ! 

Le retour au travail après une longue absence, ça se travaille ! Il s'agit d'un investissement pour l'entreprise qui simplifie la vie des managers, renforce leur compétences et leur fournit des outils sur mesure pour accompagner les salariés. 


Chèr.e(s) dirigeant.e (s) si vous "réussissez le retour au travail d’un salarié, il vous le rendra! “ 


Je vous souhaite une bonne écoute! 


Musique : Shaka Ponk 

Titre: My name is stain


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Dans cet épisode,je suis en compagnie de @Cécile Prioul, dirigeante  de “Ca ira encore mieux demain”.

C’est une plateforme digitale interactive qui s’adresse à toutes les causes d’absences de l'entreprise : Maternité / aléas de Santé physique ou santé morale / Deuil .

Forte de son parcours fait d’épreuves, de guérisons, de ténacité et de succès, elle a crée en 2018 une méthode qui trouve son inspiration dans l’éducation thérapeutique du patient, la médiation et le coaching.

Confiance, respect, et reconnaissance sont les ingrédients d'une Qualité de Vie au Travail alors @Cécile Prioul milite pour le “re-onboarding” ! 

Le retour au travail après une longue absence, ça se travaille ! Il s'agit d'un investissement pour l'entreprise qui simplifie la vie des managers, renforce leur compétences et leur fournit des outils sur mesure pour accompagner les salariés. 


Chèr.e(s) dirigeant.e (s) si vous "réussissez le retour au travail d’un salarié, il vous le rendra! “ 


Je vous souhaite une bonne écoute! 


Musique : Shaka Ponk 

Titre: My name is stain


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Dans cet épisode,je suis en compagnie de @Cécile Prioul, dirigeante  de “Ca ira encore mieux demain”.

C’est une plateforme digitale interactive qui s’adresse à toutes les causes d’absences de l'entreprise : Maternité / aléas de Santé physique ou santé morale / Deuil .

Forte de son parcours fait d’épreuves, de guérisons, de ténacité et de succès, elle a crée en 2018 une méthode qui trouve son inspiration dans l’éducation thérapeutique du patient, la médiation et le coaching.

Confiance, respect, et reconnaissance sont les ingrédients d'une Qualité de Vie au Travail alors @Cécile Prioul milite pour le “re-onboarding” ! 

Le retour au travail après une longue absence, ça se travaille ! Il s'agit d'un investissement pour l'entreprise qui simplifie la vie des managers, renforce leur compétences et leur fournit des outils sur mesure pour accompagner les salariés. 


Chèr.e(s) dirigeant.e (s) si vous "réussissez le retour au travail d’un salarié, il vous le rendra! “ 


Je vous souhaite une bonne écoute! 


Musique : Shaka Ponk 

Titre: My name is stain


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Dans cet épisode,je suis en compagnie de @Cécile Prioul, dirigeante  de “Ca ira encore mieux demain”.

C’est une plateforme digitale interactive qui s’adresse à toutes les causes d’absences de l'entreprise : Maternité / aléas de Santé physique ou santé morale / Deuil .

Forte de son parcours fait d’épreuves, de guérisons, de ténacité et de succès, elle a crée en 2018 une méthode qui trouve son inspiration dans l’éducation thérapeutique du patient, la médiation et le coaching.

Confiance, respect, et reconnaissance sont les ingrédients d'une Qualité de Vie au Travail alors @Cécile Prioul milite pour le “re-onboarding” ! 

Le retour au travail après une longue absence, ça se travaille ! Il s'agit d'un investissement pour l'entreprise qui simplifie la vie des managers, renforce leur compétences et leur fournit des outils sur mesure pour accompagner les salariés. 


Chèr.e(s) dirigeant.e (s) si vous "réussissez le retour au travail d’un salarié, il vous le rendra! “ 


Je vous souhaite une bonne écoute! 


Musique : Shaka Ponk 

Titre: My name is stain


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